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23年卒 総合職 ※現在募集なし
総合職 ※現在募集なし
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最終選考結果 1次選考通過

学生時代に力を入れたこと

私は、入試広報学生スタッフとしての取り組みに力を入れている。高校生や保護者の方に学校について説明して回るキャンパスツアーはその活動の一環である。その中で、不安や参加目的が各々異なることを考慮し、全員に満足してもらうために、参加者層や反応によって話す内容を変えるよう意識している。例えば、受験生に...

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コロナ禍で新たに挑戦したこと

DIYである。コロナ禍で家族とベランダでBBQをすることが増えた際、ベランダが殺風景で寂しいと感じ、なにかできないかと考えたことがきっかけである。ベッドの下に眠っていた木のすのこを引っ張り出し、白いペンキで塗った後、ラックにして植物や電球で飾った。初めてで手こずった部分もあったが、家族からは好...

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就職先に求めること

チームワークの良さである。私は、アルバイト生全員で協力して、アルバイト先である飲食店の客単価向上に取り組んだ経験から、情報・意見交換を徹底し、周囲と課題を共有して協力することの大切さを学んだ。このことから、チームワークが優れている状態が最も成果を発揮でき、個人個人の能力がいくら優れていても、互...

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本選考
2021年12月
筆記試験
エントリーシート
2022年2月上旬
一次面接、集団
2022年2月下旬
二次面接
2022年3月上旬
最終面接
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23年卒
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの参考書を勉強しておけばある程度大丈夫だと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター　超実践問題集
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】SPI問題集
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】cubicの性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】事前にCUBICがどのようなものなのかは調べてから臨んだ。
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インターン選考通過
23年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自分らしい服装をした写真とキャッチフレーズ】「◯◯のショッピング」　【コロナ禍での新たにチャレンジしたこととその写真】これは◯年生の際に行ったボランティアでの写真です。このボランティアを始めたきっかけは◯◯です。具体的に◯のような行動を起こした結果、◯◯のような結果をえることができました。　【就職先に求めることについて】...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【学生時代の取り組み（400）】私は大学2年生の頃から、約3年間、小学生の◯◯チームの指導者をしています。入団当初、試合に負けて笑っている選手を見てチームの◯◯に取り組む姿勢を改善したいと考えました。そこでコーチや保護者の方々とミーティングを行い、◯◯に真剣に取り組むことで、切磋琢磨し成長することの楽しさを教えたいと伝え、...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
23年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【コロナ禍で新たに挑戦したことを記入してください。（200文字以内）写真付き】Instagramを活用したサスティナブルファッションの推進活動だ。挑戦した理由は、◯◯に関心があったからだ。1000人に自身の環境に対する想いをファッションで伝えたいと考え、フォロワーが1800人になるまで活動した。この写真は全てフェアトレード...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
23年卒
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インターンシップ選考
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【自己PR】つくることにこだわりがあります。枠にとらわれない自由な思考の機会を与えてくれるため、芸術が好きで大切な趣味です。他者の作品の他者の価値観に触れたいという思いが強く、積極的に人と関係を構築します。また、自分が大切にしたいものは伝わる形にできるので軸がぶれない強さがあります。このように、自身と他者の「つくる」姿勢を...
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【自己PR】私の強みは人のために努力できることです。私は学生時代◯◯サークルで活動し、他では味わえない楽しさを感じていました。しかし一方で、引退まで続けるメンバーが5割を切っていました。そこで、より多くの人が楽しんで活動を続けられるように、サークルの魅力を伝える仕事を担う◯◯部長に立候補し、以下の2点を実行しました。1つ目...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、マンダムの2023年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、マンダムのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。マンダムのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やマンダムの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • マーケティング職
    • 営業職
    • 研究職
    • 生産技術職
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • マーケティング職
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  • 24年卒
    • マーケティング職
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  • 23年卒
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  • 22年卒
    • マーケティング職
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  • 21年卒
    • マーケティング職
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    • マーケティング職
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  • 19年卒
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  • 18年卒
    • マーケティング職
    • 営業職
    • 研究職
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    • 総合職 ※現在募集なし
  • 17年卒
    • マーケティング職
    • 営業職
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  • 16年卒
    • マーケティング職
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  • 15年卒
    • マーケティング職
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    • 研究職
    • 生産技術職
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 14年卒
    • マーケティング職
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    • 総合職 ※現在募集なし
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