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25年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 12月中旬
実施場所 東京本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 人事1人、総合職1人
参加学生数 6人
参加学生の属性 特になし

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

OZmallプレミアム予約の利用者を増やすための施策を考えた。
ワーク1週間前に、事前にその課題について考えてパワポを提出する。
当日は自分で考えてきたものを発表する。似たような施策を考えてきた学生とグループが組まれ、また新しく施策を考えて最後に発表する。
最後に個人ワークおよびグループ...

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ワークの具体的な手順

・個人ワークの発表
・似てる考えの人同士で3人グループが組まれる
・2時間ぐらいグループワーク
・発表
・フィードバック
・質疑応答

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インターンの感想・注意した点

事前の個人ワークがあるという変わった内容だったが、事前に考えてきたことの発表から、お互いのやりたいことや考えていることが分かっている状態でグループワークに臨むことができた。グループワークの時間が短めだったので、効率の良い進め方だったと思う。
また、グループワークの発表ではパワポは使えないため...

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懇親会の有無と選考への影響

一次選考の案内が来る

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中、つきっきりになる社員はいないのでやりやすかった。1回人事の方が質問がないか聞きにきてくれた。ワーク終了後、総合職の方に質問をすることができた。活発に働かれている印象で、なんでも聞いて良い雰囲気だった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

サービスは使ったことあるが、具体的にどういう仕組みになっているのか分からない

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

結構地道にやっている、やりがいのありそうな業務だと分かった

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、スターツ出版の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またスターツ出版のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、スターツ出版のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やスターツ出版の企業研究にも役立ちます。
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