職種別の選考対策
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21年卒 事務系
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No.89697 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 事務系
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年12月上旬 |
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実施場所 | グランフロント大阪 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 8人 |
参加学生数 | 60人 |
参加学生の属性 | 関関同立クラス 理系も一定数いた |
交通費補助の有無 | 一律1000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
6人班で昭和電工の職種であるSCM(サプライチェーンマネジメント)を体感する。工場で生産された製品を他地域へ輸送する順序や方法などを議論する。
輸送方法・ルートなどを踏まえて納期までに届けることが出来たら売り上げになる。
また、ワーク終了後には座談会も用意されている。
ワークの具体的な手順
上記の内容をいくつかの期にわたって行う。途中で交通網の破綻などのトラブルも起こる。
インターンの感想・注意した点
サプライチェーンマネジメントという昭和電工ならではの職種について深く理解することが出来た。ワークで行うのは簡単だが、これが実際の仕事であると考えると億単位の額を日常で扱うことになる。そのため、非常に難易度の高い仕事であり、責任重大だと感じることが出来た。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考がある。
人事が周囲を見回っているため気は抜けない。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は参加者たちと密にコミュニケーションを取らないと、成功できないワークだと感じた。ただし、インターンシップは午後からだったため、休み時間はさほど多くはない。一方で、座談会では1年目の社員(職種も均等にいる)と座談会を行う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
化学メーカー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
職種に関する要望を聞いてくれる化学メーカー
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