職種別の選考対策
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21年卒 事務系
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No.88383 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 1月中旬 |
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実施場所 | 大阪市内 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 人事、現場社員複数名 |
参加学生数 | 70名程度 |
参加学生の属性 | 京阪神、関関同立など |
交通費補助の有無 | 交通費1000円支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各テーブル7〜8名が座り、全体で10チーム程度。ワークでは製品の納品先やそれに伴うトレーディングルート等を検討し、チーム対抗で売り上げを競う。優勝チームの発表後、各職種の現場社員の方と座談会があり、クロージング。
ワークの具体的な手順
昭和電工が扱う製品をどのお客さんに売り、どのように納品するかを検討し、コストも計算した上で利益の最大化を目指す。
インターンの感想・注意した点
このインターンを通して評価された人は早期選考につながると事前に言われるため、インターンという名だが実質は選考会。ワーク中のパフォーマンスを見られている意識を持ち、積極的にワークに参加するよう心がけた。
インターン中の参加者や社員との関わり
チーム対抗なのでチームメンバーとはかなり活発に議論をする。他のチームの人とはほぼ関わりなし。座談会では様々な職種の現場社員の方のお話を聞くことができる。プログラム終了後も社員の方が残ってくれているので、個人的に話を聞くことも可。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保守的、真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目だが親しみやすい雰囲気
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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