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メーカー レゾナック（旧：昭和電工）
20年卒 技術系
技術系
No.72841 本選考 / 技術者面談の体験談

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20年卒
技術者面談
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本選考
非公開 | 理系
4月上旬
技術者面談
4月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 約2時間
社員の人数 2名
学生の人数 1名
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

私の専攻分野を得意としている現役技術者2名

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると控え室に通され、面接は別の部屋で行われる。終わったあとはそのままWeb試験が別室で行われる

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質問内容

大学で力を入れたこと、部活やサークルについてなど汎用的で基本的な質問が30分ほど行われたあとに本題の研究についての技術者面談が行われる。私の場合はパワーポイント資料を持ち込んで発表を行いつつ、途中で受けた質問を返していくようなことを1時間20分ほど行った。終わったあとに雑談を10分ほど行い終了。

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雰囲気

かなり気さくな雰囲気で楽しく、あっという間に終わった印象。相手も専門家のため自分の研究内容を理解してくれることが嬉しかった。他社の面接ではこのようなことは稀だったため会社に対する印象がとても良い。

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注意した点・感想

注意点としてはやはり、研究についての説明が要になるのでしっかりと自分の研究について真摯に取り組むこと、また、相手に説明することが大切なのでしっかりとアウトプットを行えるように事前に確認作業を行うことが大切。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
4月上旬
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4月上旬
技術者面談
4月中旬
最終面談
内定
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20年卒
学内会社説明会
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本選考
非公開 | 理系
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内定
20年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の進行役の人、技術の偉い人、人事の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】リラックスして臨むことができた。　【質問内容】研究について、実現可能性とか聞かれた。パーソナリティについては、趣味や休日の過ごし方を聞かれた。研究室での立ち位置はどんな感じか、教授との議論はどんな感...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】短め　【対策方法】特になし。
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱です　【対策方法】計算になれること。
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】用意してきた資料を使って技術プレゼン。自分はpptで発表。　【質問内容】この研究の一番難しい点はどこか。水素製造の目標値はどのくらいか。どこを改善すれば実用化に結び付くか。他社と協力して研究を進めるのか、一人で進めるのか。教授...
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20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職出身の人事1名、技術系の社員さん2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】技術面接＋他社の選考について　【質問内容】技術面接では、一次面接と同様にとても専門的な質問が多かったです。他社はどこを受けているのかや、他社の選考はどこまで進んでいるのかについてや、他社で内々定をも...
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 理系
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20年卒
個別説明会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】会社概要について、先輩社員との面談　【注意した点・感想】会社概要の説明時には、しっかりメモを取り、興味があることをアピールしました。また、懇親会では会社概要で聞いたこともからめて積極的に質問し、先輩社員の印象に残るよう努力しました。（懇親会では人事がいませんでしたが、細心の注意を払いました。）
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20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】これまでのSPI対策のみ。
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ONE CAREERでは、レゾナック（旧：昭和電工）の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、レゾナック（旧：昭和電工）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。レゾナック（旧：昭和電工）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やレゾナック（旧：昭和電工）の企業研究にも役立ちます。
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