職種別の選考対策
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23年卒 営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なしの志望動機と選考の感想
営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なし
23年卒 営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なしの志望動機と選考の感想
営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なし
23年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
東洋紡の営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
インターンシップに参加して、その人柄や社風に惹かれたから。
東洋紡の営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なしの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
社員の人柄を見て、この人たちと働けば楽しく本気で仕事に取り組むことができると思えたところの企業の選考を受けていた。そのため他の企業を受けるにしても、インターンシップで良い印象を受けたその他の化学...
選考の感想
同業他社と比較して東洋紡の営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
人柄やコミュニケーション能力は見られていたと思う。実際に内定後のフィードバックでも人柄が良く、ぜひ一緒に働いてみたいという言葉をいただいた。また瞬時の対応力も評価されていたので、どんな質問にも素...
他社と比べた際の東洋紡の営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なしの魅力
事業の多角化をおこなっているところ。今では繊維メーカーではなく、高機能製品メーカーとなっている。
東洋紡の営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なしの選考で工夫したこと
同業他社との差を明確にしていた。特に繊維メーカーで、東洋紡よりも売上高が高い企業があるが、なぜその会社ではなくて東洋紡なのかをしっかりと話すことができるようにしていた。また第一志望だということも...
東洋紡の営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
企業研究はどれだけしても損はないと思った。それによって入社してからのプランをより分かりやすく伝えられたらよかった。
東洋紡の営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
人柄が最も大事だと思います。リラックスしましょう。
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