職種別の選考対策
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22年卒 バイオ部門(研究開発職)※現在募集なしの志望動機と選考の感想
バイオ部門(研究開発職)※現在募集なし
22年卒 バイオ部門(研究開発職)※現在募集なしの志望動機と選考の感想
バイオ部門(研究開発職)※現在募集なし
22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
東洋紡のバイオ部門(研究開発職)※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
企業の製品を使ったことがあるから。
東洋紡のバイオ部門(研究開発職)※現在募集なしの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
バイオ関係の研究開発職に就きたかったため、その研究を行っている企業を探しました。また、様々な事業を手掛けており、知識量が増えそうな企業を受けました。
他に受けていた企業は、製薬企業や、食品会社...
選考の感想
同業他社と比較して東洋紡のバイオ部門(研究開発職)※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
研究開発における能力をしっかりとみられていると感じました。一次面接及び最終面接両方でしっかりと研究内容の深堀質問がきました。研究概要を5分から10分でしゃべる練習と、自分の研究内容についてきちん...
他社と比べた際の東洋紡のバイオ部門(研究開発職)※現在募集なしの魅力
勤務地が地元に近いところ。
東洋紡のバイオ部門(研究開発職)※現在募集なしの選考で工夫したこと
BtoCの企業なので、企業の製品を使ったことがあると、しっかりとアピールしました。また、研究概要についての深堀が多いと聞いたので、研究概要を3分、5分、10分でしゃべれるように練習してから面接に...
東洋紡のバイオ部門(研究開発職)※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
研究概要を一次面接からしっかりとしゃべる練習をしておいた方がいいと感じました。
東洋紡のバイオ部門(研究開発職)※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
バイオ部門は受ける人数の割に枠が狭いため、一次面接の予約をするだけで厳しいところがありますが、頑張ってください。
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