職種別の選考対策
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25年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.391977 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 技術系総合職
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2024年1月下旬 |
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実施場所 | 大阪本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 人事5人 |
参加学生数 | 40人 |
参加学生の属性 | 基本的には関西の大学の院生が多かった |
交通費補助の有無 | 交通費実費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
外部からの講師から課題について説明され、グループに分かれて実際に作業を行った.最後に各班からの成果の発表があり、課題の意図を講師から聞いた.発表についてはプレゼン形式ではなく、簡単に個数やコストなどの成果報告をするのみだった
ワークの具体的な手順
外部講師から課題について説明を受けたのち、グループで計画立て、作業を行った.完成品の見本、その素材である画用紙が配られたため班員で製図、切り取り、組み立ての役割に分かれて作業を行った.制限時間後にそれぞれの成果発表、反省会を行った.
インターンの感想・注意した点
今までに経験したことのないワーク内容だったので、他の班員も探り探りだった.時間設定がかなりシビアだったので、成果があまり出ないまま残り時間が少なくなった時は班員にイラつきが出たため、焦った.顔を合わせて自己紹介の時間も少ししかない状態で作業をする必要があったため、各々の得意なことが分からず苦労した.
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループになった方とは一緒に作業に取り組んだ.また、より効率の良い方法を目指して言い合いのようになりそうな場面があったが、良い雰囲気づくりをしてくれる学生がおり、見習いたいと思った
ワーク後に人事社員に選考について質問をする時間があった.
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は化学メーカーということもあり、しっかりと仕事はしつつ、ゆったりしていると思っていた.
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後はモノづくりをする企業として、効率やコストについてシビアにならなければいけないという企業、社員の姿勢を感じた.
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ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。