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7月上旬
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GDの手順

自己紹介→役割分担→問題定義→各自が事前に考えてきたことを簡単に発表→アイディアのまとめ→発表→終了

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雰囲気

遠慮しがちでぎこちない感じ。グループディスカッションの人数が3人ということもあり、少し進めにくさがあった。

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注意した点・感想

3人でのグループディスカッションであったので、全員が話し合いに参加できるような雰囲気作りを意識した。事前に考えてきたことを発表して進める感じであったので、1分程度で発表できるよう考えをまとめると話が進めやすくなると思う。

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ワンキャリアでは、北陸電力の2026年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、北陸電力のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。北陸電力のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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