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学業で取り組んだ内容についてご記入下さい。 （理系の方は、研究テーマとその内容についてご記入下さい） ※改行はしないようにご注意下さい（200文字以下）

◯◯法から◯◯法まで幅広い分野の法律を学びました。中でも力を入れた科目は◯◯法です。3年次は◯◯法ゼミに所属し、◯◯について勉強しました。発表や議論を通じて、論理的に説明する力が身に付けられたと感じています。その他、将来グローバルに働くことを意識し、3年次からは英語学習にも力を入れていました。...

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趣味・特技についてご記入下さい。（50文字以下）

趣味：海外旅行（大学生になってから、累計して飛行機で地球6周分以上飛び回りました）
特技：節約

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志望動機をご記入下さい。 ※改行はしないようにご注意下さい（400文字以下）

貴社のものづくりによって社会に貢献したいと思い志望いたしました。海外生活を通じて、日本の製品が海外で高く評価されていることを感じ、将来は日本の持ち味である高い技術力を活かして人々の生活を豊かにしていきたいと思うようになりました。貴社の産業用ロボットやインバータはあらゆる産業の自動化や省エネに貢...

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これまでで周囲を巻き込んで成し遂げたことを1つ教えて下さい。 ※改行はしないようにご注意下さい（600文字以下）

◯◯のスランプを脱し自己ベスト更新を達成したことです。中学時代から大学3年生の10月までの約◯年間、◯◯部に所属し◯◯種目を専門として活動していました。高校までは順調に記録を伸ばせましたが、大学では当初授業やアルバイトとの両立がうまくいかず無理をしたことで不調に陥ってしまいました。それに加え、...

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これまでで一番苦労したこと、それをいかに乗り越えたのかを教えて下さい。 ※改行はしないようにご注意下さい（600文字以下）

インターンシップの仕事がうまくいかなかったことです。学生時代、大学を1年間休学して◯◯の旅行会社で約1年間のインターンシップに参加しました。英語力だけでなく、実際にビジネスの経験を積んでみたいと思い、挑戦いたしました。しかし、初めのころは英語が思うように話せなかったことでお客様とのコミュニケー...

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47人の方が「参考になった」と言っています。
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グループディスカッション（GD）
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、各自控室で待機。その後、面接官に呼ばれて会場へ。一通りの説明後、GD開始。終了後、解散。　【GDのテーマ・お題】就活生へのイベント企画　【GDの手順】面接官から、お題の説明があった後、30分ほどのGDが開始。 役割は確か指定はされなかったので、自主的にタイムキーパーなどを決めたり...
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WEBテスト
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【試験科目】計数、言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】すいません、覚えてません。　【対策方法】Webテスト対策本を一通りやっていればいいと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】学校のウェブテスト対策ページ
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20年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒
一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員、部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機。前の面接が終了した後、面接官に案内されて始まる。終了後、解散。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことについて。なぜそれをやろうと思ったのかなど ・趣味、特技について ・志望動機 ・当社...
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20年卒
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大学非公開 | 文系
【学業で取り組んだ内容についてご記入下さい。（200文字以下）】私は◯◯を専攻し、ゼミで「◯◯」と「◯◯」が良い関係性を築く為の解決策を提案する研究に取り組んだ。私は机上の理論の構築だけでなく、実地調査も行う事にも拘った結果、顧客が店舗にとって重要な存在だと証明し、研究を聞かれた店員の方にも賞賛の声を頂いた。この経験から、...
50人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
二次jobマッチング
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一橋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人 人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて人事と雑談→面接（20分程度）→解散　【質問内容】自己紹介（1分程度） 志望動機 他社の選考状況、第一志望であるかどうか なぜ営業職を志望しているか 営業職のイメージは湧いているか 理想の営業職とは...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、安川グループ（安川電機）の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、安川グループ（安川電機）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。安川グループ（安川電機）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や安川グループ（安川電機）の企業研究をする際に役立ちます。
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