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20年卒 コーポレート職
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No.53181 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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4月中旬
グループディスカッション（GD）
4月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分程度
社員の人数 2人
学生の人数 5人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、各自控室で待機。その後、面接官に呼ばれて会場へ。一通りの説明後、GD開始。終了後、解散。

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GDのテーマ・お題

就活生へのイベント企画

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GDの手順

面接官から、お題の説明があった後、30分ほどのGDが開始。
役割は確か指定はされなかったので、自主的にタイムキーパーなどを決めたりして議論を開始した。ホワイトボードやメモ等を使い、最終的にグループの中で結論を出し、発表という流れ。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

控室で待っている時間に、自主的にアイスブレイクをした。

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選考官からのフィードバックの有無

議論の進め方で良かった点、課題点を話して頂いた。

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雰囲気

雰囲気は良く、全員が積極的に意見を述べていた。その分少し議論が横道に逸れそうになっていた。

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注意した点・感想

上記にもある通り、GDで議論するうえで、目的意識をしっかり持つ事は重要だと思う。そうする事で、議論が横道に逸れそうになった時に引き戻せる役割を持つ事ができる。また、メンバーによって積極的に話す子や消極的になる子がいるので、周りをしっかり見て対応する事も大事。

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内定
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20年卒
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ONE CAREERでは、安川グループ（安川電機）の2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、安川グループ（安川電機）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。安川グループ（安川電機）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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