職種別の選考対策
年次:

20年卒 コーポレート職
コーポレート職
No.53181 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
20年卒 コーポレート職
コーポレート職
20年卒
グループディスカッション(GD)
>
本選考
大学非公開 | 文系
4月中旬
グループディスカッション(GD)
4月中旬
会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
試験時間 | 30分程度 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 5人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、各自控室で待機。その後、面接官に呼ばれて会場へ。一通りの説明後、GD開始。終了後、解散。
GDのテーマ・お題
就活生へのイベント企画
GDの手順
面接官から、お題の説明があった後、30分ほどのGDが開始。
役割は確か指定はされなかったので、自主的にタイムキーパーなどを決めたりして議論を開始した。ホワイトボードやメモ等を使い、最終的にグループの中で結論を出し、発表という流れ。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
控室で待っている時間に、自主的にアイスブレイクをした。
選考官からのフィードバックの有無
議論の進め方で良かった点、課題点を話して頂いた。
雰囲気
雰囲気は良く、全員が積極的に意見を述べていた。その分少し議論が横道に逸れそうになっていた。
注意した点・感想
上記にもある通り、GDで議論するうえで、目的意識をしっかり持つ事は重要だと思う。そうする事で、議論が横道に逸れそうになった時に引き戻せる役割を持つ事ができる。また、メンバーによって積極的に話す子や消極的になる子がいるので、周りをしっかり見て対応する事も大事。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカー日立グローバルライフソリューションズビジネス/マネジメント系(提案・ソリューション営業)
-
メーカー日本フルハーフ技術職
-
メーカーケイミュー企画総合職(営業職)
-
メーカー日本車輌製造技術系総合職
-
メーカーシチズンファインデバイス技術スタッフ
-
メーカーキリウ総合職