職種別の選考対策
年次：
22年卒 総合職（全国勤務型）
総合職（全国勤務型）
No.175468 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職（全国勤務型）
総合職（全国勤務型）
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 8人 |
| 参加学生数 | 16人 |
| 参加学生の属性 | MARCH、地方国公立、日東駒専 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ターゲットのお客様に対してオートリースの提案を行う。グルーでヒアリングとPowerPointによる資料作成、最後のプレゼンまで全て行う。発表後はグループごとに順位がつけられ、先輩社員による具体的なフィードバックもある。
ワークの具体的な手順
・お客様役の社員に対して1人あたり10分ほどヒアリングを行う。
・エクセルで具体的な金額を算出し、記入
・パワーポイントでプレゼンの資料作成を行う。
・発表分担をし、発表に向けた準備
インターンの感想・注意した点
お客様役の社員に対して1人あたり10分ほどヒアリングを行う時間があったが、どのような内容を聞くのか事前に考える必要がある。
ただ要件を聞くのではなく、アイスブレイクが必要で実務に近い形式で行われた。
自分たちの班は、ヒアリングに意識を注ぐあまり誰もメモをとらないというミスがあった。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中に社員の方に質問をすることができる。
定期的にワーク中に巡回してくださるため、オンラインでも不安なく進めることが出来た。
座談会では、学生5名に一人の社員といった少人数形式であったため、ざっくばらんな雰囲気で質問をすることが出来た。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
オートリースを扱っている。ホワイト企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思ったより営業の気質が強く、総合職の方は体育会系の雰囲気があった。
一般職の社員とは交流が無かったが、HPを見る限りおっとりしている方が多い印象でした。
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