職種別の選考対策
年次:
19年卒 総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割の志望動機と選考の感想
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
19年卒 総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割の志望動機と選考の感想
総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割
19年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
志望動機
オープンハウスの総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割に興味を持ったきっかけ
エントリーシート不要で参加できる点や不動産に関心があったこと等。
オープンハウスの総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
年次が関係なく仕事を任される点や企業として成長しているといった軸で受けていた。その他には同じような要素を持つベンチャー企業や外資系企業を受けていたが選考時点では就職活動を始めたばかりであったこと...
選考の感想
同業他社と比較してオープンハウスの総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割の選考で重要視されたと感じること
ストレス耐性や根性があること、向上心を持っているかどうか、熱意等を中心に見られていた。熱意とはいっても志望理由を明確に論理的に説明できるかどうかよりも、入社した時にやっていけるかどうか等のマイン...
他社と比べた際のオープンハウスの総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割の魅力
成果を出せば年次が若くても昇進できるところ。
オープンハウスの総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割の選考で工夫したこと
説明会やホームページから情報を得ることももちろんだが、面談の機会に社員から得た生の情報をもとに自分なりの考えと軸を見つけ、本選考でそのことを伝えるよう意識した。また、疑問に思うところは躊躇せず社...
オープンハウスの総合職(営業・企画)※営業・企画へ分割を受ける後輩へのメッセージ
熱意があるかどうかという点を重視している企業だと感じたので、自分自身がこれまで熱中したことをもとに、社会に出ても目標を持って努力できるという点を伝えることが大切だと思います。
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