職種別の選考対策
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25年卒 総合職
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No.396583 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 4人 |
参加学生数 | 6人くらい |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1チーム3人ほどで、テーマの縛りはなく新規企画を立案するというお題だった。ブレイクアウトルームに分かれ、80分で話し合う。その際に、画面オフで社員の方が1人入っていた。その後、5分間で発表する。社員の方からのフィードバックを頂いた後、懇親会。
ワークの具体的な手順
まず最初に、東急パワーサプライが解決したいであろう課題を出し合い、それに沿って方向性を決めていく。その企画をすることのメリット、ターゲットとなる客層、具体的な企画内容を練っていった。
インターンの感想・注意した点
東急パワーサプライが抱える課題だけでなく、エネルギー業界全体の課題について把握することで、より社会貢献性の高い企画が作れると思い、意識した。また、パワーポイントも作る必要があり時間がタイトであったので、時間配分が重要になる
インターン中の参加者や社員との関わり
参加する学生の人数が少なかったため、社員のかたとの距離感はとても近かった。グループワーク後のフィードバックや懇親会では、一人一人に対してとても丁寧にしてくれた。また、ワーク中にも分からないことがあった際には、質問するとカメラをオンにして答えてくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
とても穏やか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
変わらず、とても穏やか
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