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23年卒
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2021年2月中旬
実施場所 オンライン上
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1day
参加社員数 人事部3名、技術部3名の全体で6名
参加学生数 6名程度
参加学生の属性 南山大学、中央大学、東海大学

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

日程：会社説明→ワーク（1）→ワーク（2）→座談会→解散
取り組んだ課題：ワーク（1）段ボールの組み立て/ワーク（2）wifiケースの組み立て
ワーク（1）（2）の内容として、製品は違えど、どちらも共通として生産効率や作業する側の立場になってやりやすい方法を考えてみようというものであった。...

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ワークの具体的な手順

ワークの具体的な手順として、組み立てにくかった部分をグループワークで挙げ、改善案を出して、社員の前で発表、その後フィードバックをいただくといった流れであった。

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インターンの感想・注意した点

感想としては、中々オンライン上で、キットを用いて作業するインターンシップはなかったので、とても新鮮さを感じた。また、社員の方とのお話する時間が一時間以上と長く設けられている為、雰囲気を知るには十分であった。注意する点として、キットを組み立てるには十分なスペースがいるので、パソコンを設置する部分...

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懇親会の有無と選考への影響

早期選考の案内がくる

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インターン中の参加者や社員との関わり

座談会の場で人事部と技術者の方とお話する機会がある。仕事内容や、福利厚生（食堂のご飯の味、クラブについて）、横河グループとの関わりについて、お話を伺えた。どの社員さんも明るく、気さくな方で、話していてストレスを感じなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

横河グループの子会社。生産技術職なので、こつこつ頑張るタイプが多い。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るく、気さくな人が多い、お話上手。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、横河マニュファクチャリングの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また横河マニュファクチャリングのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、横河マニュファクチャリングのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や横河マニュファクチャリングの企業研究にも役立ちます。
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