職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.64764 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
北海道大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 1月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京都内のオフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日感 |
| 参加社員数 | 全体で3名 |
| 参加学生数 | 30名程度 |
| 参加学生の属性 | 東日本の様々な大学、早稲田や法政等 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
信用金庫に対する経営改善策の提案。
実際に架空の信用金庫複数の経営データやその立地、都市開発の状況や展望等を渡された。そしてその資料を基に、複数ある内の、どの信用金庫にどのような経営改善を促せば良いかを6名のグループで話し合い、発表。
ワークの具体的な手順
信金中央金庫及び信用金庫に関するガイダンス（90分）→簡単な自己紹介（20分）→昼食（60分）→グループワーク（150分）→発表→総括・アンケート
インターンの感想・注意した点
実際の選考ではなくあくまでインターンシップ、しかも1日限りのものだったため、そこまで緊張はしなかった。ただ企業に名前が残ることもわかっていたので、挨拶や言葉遣いなど、基本的な礼儀作法には注意を払った。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的にはグループワーク中にわからないことがあれば訊く程度で、一緒に食事をするなど、じっくりと社員の方の話を聞ける機会はなかった。ただインターン終了後、質問があれば個別に対応してくれるような雰囲気ではあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
マジメで、落ち着いた人が多いという風に感じた。民間の金融機関と比べ、体育会的な色は薄い、あるいは感じられない社員さんが殆どだった。
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