20年卒 総合職
総合職
No.64072 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月30日〜8月31日 |
|---|---|
| 実施場所 | 京橋別館 |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 約70人 |
| 参加学生の属性 | 所属大学は、早慶、MARCH、女子御三家、国公立と幅広い。参加学生を学歴で判断しているわけではないと思われる。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
＜1日目＞
・信金中金と信用金庫業界の概要
人事部職員による、スライドを用いた業界、組織説明。
・自己紹介
インターンシップ学生同士で行う。
・信用金庫の経営分析業務
初めに、信用金庫部の職員より、業務内容と決算書の見方の講義を受ける。次に、信用金庫部の職員より、グループワークの説...
ワークの具体的な手順
1.配布資料をもとに、架空の信用金庫の経営に表れている事象を抽出する。（個人ワーク）
2.抽出した事象を整理し、経営課題（問題のある事象を生み出す原因）は何か議論する。
3.経営課題を深堀りするため、架空の信用金庫の職員にインタビューを行う。
4.1〜3をもとに、経営課題を明確にする。
...
インターンの感想・注意した点
私は、信金中央金庫についてほとんど知らなかったが、最初に、信金中央金庫の金融業界でのポジション、業務内容や、信用金庫業界の概要、現状について、講義形式で説明があったため、最低限の知識を得ることができた。また、グループワークも、実際の業務に限りなく近い内容であったため、入社後の業務のイメージをあ...
懇親会の有無と選考への影響
2日目の全日程終了後、館内で懇親会がある。選考フローは一律であるため、選考への直接的な影響はないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループ内で自己紹介をする時間が設けられていたこともあり、同じグループの参加者とはある程度仲良くなれる。他グループの参加者との接点は、懇親会のみである。グループワーク中、グループに1人、職員が担当でつくため、自グループの担当職員とは話す機会がある。人事部の職員と話す機会は、懇親会のみであるが、...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、信用金庫に対して高圧的なイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目、穏やか、アットホームで適度に明るいイメージ。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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