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最終選考結果 1次選考通過

（1）大学入学以降であなたにとって最大の挑戦と、成功・失敗に関わらずそこから得たこと

私は大学で◯◯サークルに所属していますが、大学2回生時の試合中に大怪我をして手術を受けて、怪我をした箇所が全く動かない状態となりました。その時にサークル最後の大会に出場するために1年間で怪我を前の状態に戻すという目標を掲げたことです。手術前には後遺症の可能性が伝えられていたこともあり、手術後に...

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（2）あなたは社会人として10年後どのようになっていたいですか

現状維持ではなく挑戦をし続けることができる人間になっていたいと考えています。確かに社会に出ると現状を維持し続けるということも難しいと思います。しかし、そこからさらに挑戦しなければ自分の能力を高めることはできず、挑戦しなければ見えてこない部分も多いと思います。10年後には目の前に現状維持と挑戦と...

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（3）自己PR

私に強みはすぐに結果が出ないことに対してもコツコツと努力を続けることができて、その努力を楽しむことができる部分です。（1）にも記述したようにリハビリに取り組んだ経験があります。それはすぐに結果が出るものではありませんでした。しかし、その中で日々ほんの少しづつですが自分が変化していく姿やできるこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、エレベーターで指定のフロアまで上がり、会社受付をします。その後、控え室に案内され交通費などの清算と会話を少し。面接後はまた控え室に戻り少し会話をして解散。　【質問内容】一般的な面接です。緊張感がありました。 ・自己紹介と志望動機...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室にて交通費精算→面接→選考終了→現場社員とラウンジで面談→解散　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に挑戦した事と得られたもの、アストモスエネルギーを知ったきっかけ・印象、当社で挑戦したい事業・取組み、就職活動状況、逆...
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20年卒
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明、各パート15分から20分程　【対策方法】特に無し
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事副部長、若手営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接控え室にて交通費精算→面接→選考終了　【質問内容】自己紹介と専攻内容、就職活動の軸・アストモスエネルギーへの志望動機、エネルギー業界の魅力、当社でやってみたい事業・取り組み、学生時代に挑戦した事と得たもの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
二次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、事業本部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接控え室にて交通費精算→面接→選考終了　【質問内容】自己紹介、就活の軸と就活状況、志望動機、留学中の苦労した事と得た物とは、それらから当社で活かせる資質とは、会社で使う資質に優先順位をつけるならばどの様に？、...
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20年卒
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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大学非公開 | 理系
【試験科目】国語 数学　【各科目の問題数と制限時間】簡単な玉手箱　【対策方法】特になし
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20年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、指定のフロアへ。 会社受付をして、控え室へ。 交通費精算などをしてから面接へ。 終わったら、控え室に戻り、人事と少し会話をして解散。　【質問内容】一般的な面接形式です。 ・インターンどうだったか ・他の会社...
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20年卒
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大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません
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20年卒
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【大学入学以降で最大の挑戦と、成功・失敗にかかわらずそこから得られたこと】◯◯チームリーダーとして、◯◯大学◯◯祭りというイベントの来場者数増加に挑戦しました。別団体でメンバーとの信頼が上手く築けなかった経験があったため、「メンバー全員が共通目標を持ち、その達成を目指す」意識を作ることを目指しました。チームの信頼構築を優先...
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ONE CAREERでは、アストモスエネルギーの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アストモスエネルギーのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アストモスエネルギーのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析やアストモスエネルギーの企業研究をする際に役立ちます。
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