職種別の選考対策
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24年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.276343 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 技術系総合職
技術系総合職
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 12月 |
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実施場所 | 東洋エンジニアリング株式会社本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間(対面開催は2日間) |
参加社員数 | 10人 |
参加学生数 | 約30人 |
参加学生の属性 | 文理問わず |
交通費補助の有無 | 往復交通費(社内規定に準ずる) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目(各自で動画視聴)
3daysインターンと記載があるが、1日目は対面開催(2日目)までの間に30分程度の動画を視聴する事前準備のみであった。
2日目(対面)
人事部社員3名の自己紹介
プロセス設計業務のグループワーク
事前に集計した匿名質問への回答①
今後の選考の案内
社員...
ワークの具体的な手順
EPCボードゲームを1班4人で行う。
最終的な結果が全体で発表され、優秀班とうまくいかなかった班は方針を聞かれる。その後、全体へのフィードバックがあった。
インターンの感想・注意した点
司会の人事部の方が冗談をはさみながら進行を行っており、和気あいあいとした印象のインターンシップだった。EPCゲームは刻一刻と状況が変化するため、班全員で現状を共有し続けることが重要だと感じた。スーツ不要とあるが参加者の6割程度はスーツで参加していた。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事部社員は基本的にはフレンドリーだが、ワーク中は静観していた。社員座談会で登場した各部署の社員も本音ベースで話しており、参考になった。とくに評価されているといった意図は感じられず、インターン参加者内での選考ステップの差はないように感じられた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
グローバルな企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
グローバルな企業。同業界の日揮や千代田とは得意分野が違うため、競合することは多くない。海外勤務はサポートが手厚く、金銭的援助も大きい。
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