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職種別の選考対策
年次：

メーカー 東洋エンジニアリング
19年卒 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
No.20359 本選考 / 個人面接の体験談

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19年卒
個人面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2018年4月上旬
個人面接
2018年4月上旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 40分間
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人（中堅）、技術系2人（部長クラス）

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会場到着から選考終了までの流れ

受付後、待合室に案内される。交通費を支給された後、面接室に案内される。面接後退出。

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質問内容

最初に研究内容・学生時代頑張ったこと・志望動機をこちらから一気に話して、その後適宜質問の受け答えをする流れ。研究内容についてかなり突っ込まれたので、自分の研究の意義や、実験内容、研究をする上で大変だったこと、自分の研究の新規性等々についてはしっかりと言えた方がよいかも。学生時代にがんばったこと...

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雰囲気

堅め。

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注意した点・感想

全体的に面接の雰囲気はちょい重め。プロセス屋さんの内の一人が不愛想な感じでちょい話しづらかった。最初に研究内容・学生時代頑張ったこと・志望動機をこちらから一気に話して、その後適宜質問の受け答えをする流れなので、話す流れを確認しておくとよいかも。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート
2017年7月上旬
個人面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2018年2月上旬
WEBテスト
2018年3月中旬
グループディスカッション（GD）
2018年3月中旬
筆記試験
2018年4月上旬
個人面接
2018年4月上旬
最終面談
内定
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】言語（25分） 非言語（35分） 性格テスト（目安20分）　【対策方法】参考書で軽く対策する程度で問題なし。
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【志望動機を、仕事を通じて将来実現したいこと、および職種やキャリアに関する希望を交えて記述してください（800文字）】私が貴社を志望する理由は、インターンシップを通して貴社の仕事内容と人に魅力を感じたからです。私はスケールの大きな仕事がしたいという考えから貴社のインターンシップに参加しました。そのときに体験したEPCゲーム...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したためわかりませんが、例年では16〜30人程です。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわかりません。
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【試験科目】FE試験を模したものであり、複数の科目（機械、化学等）から選択する。該当しない場合は小論文。私は機械を選択した。　【各科目の問題数と制限時間】選択問題のAと必須問題のBで分かれていた。Aは材料力学、流体力学、熱力学等の問題であり、5問中2問を選択する。Bは文章問題で、実際にエンジニアリング業界で起こり得るトラブ...
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内定
19年卒
一次面接（選考としては二次）
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と技術系の社員が2人 技術系社員に関しては、自分の希望した職種の社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は控室に通され、当日の説明と交通費の清算をおこなった。約10分後に呼ばれ、面接をした後に即解散であった。　【質問内容】基本的にはエントリーシート...
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内定
19年卒
インターンシップ
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【内容】会社の説明、業務体験（EPCゲームというものであった）、選考情報の連絡　【注意した点・感想】EPCゲームはその名の通りEPC業務を体験するものであった。これが非常に面白く、この業界を志望する決め手となった。この業界に興味を持っている人はぜひこのインターンシップに参加してほしい。インターンシップの選考も先着順であった...
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】14時開始であったが12時に来て社員と一緒に昼食を食べた。そのときにざっくばらんな話ができる。その後は一次面接と同じ流れである。　【質問内容】ここでも基本的にはエントリーシートに沿った内容であった。しかし最終面接の案内...
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
九州大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】人数が多かったため、2グループずつに分かれ、片方は最初にグループディスカッション、もう片方は最初に筆記試験を行った。両方が終了した後に交替し、全てが終了した後、今後の選考について説明があった。　【GDのテーマ・お題】日本のエンジニアリング業界が今後成長していくにはどのようにすればよいか。　...
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19年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員とその他役員級が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費支給後ただちに面接　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、入社してからやりたいこと、なぜ東洋エンジニアリングか、チームワークは出来るのか、の5点が特に聞かれた。なかでもなぜ東洋エンジニアリングなのかを...
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数や制限時間は他の企業と大差なかった印象です。　【対策方法】GAB形式の問題集
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    ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
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    日本フルハーフ
    技術職
  • メーカー
    ケイミュー
    企画総合職（営業職）
  • メーカー
    日本車輌製造
    技術系総合職
  • メーカー
    シチズンファインデバイス
    技術スタッフ
  • メーカー
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    総合職

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東洋エンジニアリングの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東洋エンジニアリングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東洋エンジニアリングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や東洋エンジニアリングの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
    • 一般事務職※現在募集なし
  • 26年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
    • 一般事務職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
    • 一般事務職※現在募集なし
  • 24年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
    • 一般事務職※現在募集なし
  • 23年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
    • 一般事務職※現在募集なし
  • 22年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
    • 一般事務職※現在募集なし
  • 21年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
    • 一般事務職※現在募集なし
  • 20年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
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    • 事務系総合職
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  • 18年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
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  • 17年卒
    • 事務系総合職
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    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
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  • 16年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
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  • 15年卒
    • 事務系総合職
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