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職種別の選考対策
年次：

メーカー 東洋エンジニアリング
19年卒 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
No.18632 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
九州大学大学院 | 理系
2018年3月上旬
グループディスカッション（GD）
2018年3月上旬
会場 貸会議室（その他エリア）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1グループ6〜7人で計4グループ
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

人数が多かったため、2グループずつに分かれ、片方は最初にグループディスカッション、もう片方は最初に筆記試験を行った。両方が終了した後に交替し、全てが終了した後、今後の選考について説明があった。

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GDのテーマ・お題

日本のエンジニアリング業界が今後成長していくにはどのようにすればよいか。

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GDの手順

まず役割を分担し、その後一人ずつ意見を出し合った。残り10分となったところでまとめに入り、意見をまとめ、改良できる部分の見直しを行った。役割分担からまとめまで全て含めて30分であるため、非常に時間が短いことに注意。

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プレゼン時間の有無

数分程度で発表

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雰囲気

メンバー次第ではあるが、非常に話しやすい雰囲気であった。

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注意した点・感想

このグループディスカッションでは結果にたどり着くまでの貢献度を見ている。したがって、特定の役割を担当したり、ただ単に発言量が多いだけでは意味がない。しっかりと議論の本質を捉え、的確な発言をしていくことが合格に繋がるだろう。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年2月中旬
インターンシップ
エントリーシート
2018年3月上旬
WEBテスト
2018年3月上旬
筆記試験
2018年3月上旬
グループディスカッション（GD）
2018年4月上旬
一次面接（選考としては二次）
2018年4月中旬
最終面接
内定
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19年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人（中堅）、技術系2人（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に案内される。交通費を支給された後、面接室に案内される。面接後退出。　【質問内容】最初に研究内容・学生時代頑張ったこと・志望動機をこちらから一気に話して、その後適宜質問の受け答えをする流...
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内定
19年卒
内定
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大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない
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内定
19年卒
筆記試験
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大学非公開 | 理系
【試験科目】専門科目（選考によって異なる）　【各科目の問題数と制限時間】選考によって異なるが、私の場合は必須問題が4つで、選択問題が4つの内1つ選ぶ形式。　【対策方法】特にしなかった。専門の本を1冊読んでおくと安心かも。
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、最初に筆記試験を行う。その後GDをして解散。　【GDのテーマ・お題】今後エンジニアリング会社が顧客（国）とともに持続的な成長を遂げていくためにはどうすればいいのか？　【GDの手順】最初、3分間で自分の考えをまとめる。その後、30分間討論して、最後に2分間で代表者が発表する流れ。どれ...
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内定
19年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語理解テスト、計数理解テスト、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語理解テストが25分間、計数理解テストが35分間、パーソナリティが20分間　【対策方法】対策本を1冊やりこんでおけば問題ない。　【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる「webテスト」完全攻略法
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内定
19年卒
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大学非公開 | 理系
【志望動機を、仕事を通じて将来実現したいこと、及び、職種やキャリアに関する希望を添えて記述してください。（800文字以下）】私がプラントエンジニアリング業界を志望する理由は主に2つあります。1つ目はグローバルな環境下で仕事を行える点です。◯◯学会で台湾人と交流した際、同じアジア人でも日本人とは全く異なる価値観・文化を持って...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
最終面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり圧迫　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、1時間ほど社員の方と座談会。これは選考に一切関係がないので、面接で聞けないようなことはここで聞いておくとよいかも。その後、待合室に案内され、交通費の支給。その後、面接して退出。　【質問内容】最初に志望理由と学生時代頑張ったこ...
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19年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数や制限時間は他の企業と大差なかった印象です。　【対策方法】GAB形式の問題集
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19年卒
エントリーシート
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慶應義塾大学 | 文系
【海外出張を希望するか】する。　【志望動機を、仕事を通じて将来実現したいこと、及び、職種やキャリアに関する希望を交えて記述してください。】仕事を通じて実現したいことは地球社会への貢献です。私は大学時代に途上国を回り、厳然と存在する格差や貧困、環境問題に直面し、一方で日本の技術力の認知度や評価の高さを感じ、いかに日本の技術力...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ35分程度だった。　【対策方法】対策本
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東洋エンジニアリングの2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、東洋エンジニアリングのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。東洋エンジニアリングのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
    • 一般事務職※現在募集なし
  • 26年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
    • 一般事務職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
    • 一般事務職※現在募集なし
  • 24年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
    • 一般事務職※現在募集なし
  • 23年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
    • 一般事務職※現在募集なし
  • 22年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
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  • 21年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
    • 一般事務職※現在募集なし
  • 20年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
    • 一般事務職※現在募集なし
  • 19年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
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    • 一般事務職※現在募集なし
  • 18年卒
    • 事務系総合職
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  • 17年卒
    • 事務系総合職
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    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
    • 一般事務職※現在募集なし
  • 16年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
    • 一般事務職※現在募集なし
  • 15年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
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  • 14年卒
    • 事務系総合職
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