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職種別の選考対策
年次：

メーカー 東洋エンジニアリング
19年卒 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
No.37604 本選考 / 最終面接の体験談

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19年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2018年月中旬
最終面接
2018年月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二人とも役員

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会場到着から選考終了までの流れ

面接の前に社員の人と話す時間が設けられ、業務や会社のことについて質問した。その後控室に案内され、説明を受けたあと、人事に面接官のいる部屋に案内された。

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質問内容

学生時代に力を入れたこと、研究は好きか、入社後のキャリアプラン、社員の印象、海外経験、海外の僻地で生活できるか、体力に自信はあるか、高所恐怖症ではないか、英語はどの程度話せるか、自信の長所、短所、趣味、特技、他社の選考状況、内定出したら来るか

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雰囲気

緩い雰囲気。

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注意した点・感想

緩い雰囲気だが、意思確認ではなくしっかり選考と聞いていたので、気を抜きすぎないようにした。第一志望だと言うと、もし内定をもらえた場合待ってもらえない可能性があると聞き、他の業界が第一志望だと正直に話した。内定を貰った学生は第一志望と言っていたと聞いたので、志望度の高い場合は第一志望と言った方が...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート（ES）
本選考
エントリーシート
2017年2月中旬
WEBテスト
2018年3月下旬
筆記試験
2018年3月中旬
グループディスカッション（GD）
2018年4月中旬
二次選考
2018年月中旬
最終面接
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19年卒
内定
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大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない
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内定
19年卒
最終面接
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】14時開始であったが12時に来て社員と一緒に昼食を食べた。そのときにざっくばらんな話ができる。その後は一次面接と同じ流れである。　【質問内容】ここでも基本的にはエントリーシートに沿った内容であった。しかし最終面接の案内...
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内定
19年卒
最終面談
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり圧迫　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、1時間ほど社員の方と座談会。これは選考に一切関係がないので、面接で聞けないようなことはここで聞いておくとよいかも。その後、待合室に案内され、交通費の支給。その後、面接して退出。　【質問内容】最初に志望理由と学生時代頑張ったこ...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、最初に筆記試験を行う。その後GDをして解散。　【GDのテーマ・お題】今後エンジニアリング会社が顧客（国）とともに持続的な成長を遂げていくためにはどうすればいいのか？　【GDの手順】最初、3分間で自分の考えをまとめる。その後、30分間討論して、最後に2分間で代表者が発表する流れ。どれ...
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語理解テスト、計数理解テスト、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語理解テストが25分間、計数理解テストが35分間、パーソナリティが20分間　【対策方法】対策本を1冊やりこんでおけば問題ない。　【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる「webテスト」完全攻略法
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【志望動機を、仕事を通じて将来実現したいこと、および職種やキャリアに関する希望を交えて記述してください（800文字）】私が貴社を志望する理由は、インターンシップを通して貴社の仕事内容と人に魅力を感じたからです。私はスケールの大きな仕事がしたいという考えから貴社のインターンシップに参加しました。そのときに体験したEPCゲーム...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】言語（25分） 非言語（35分） 性格テスト（目安20分）　【対策方法】参考書で軽く対策する程度で問題なし。
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内定
19年卒
一次面接（選考としては二次）
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と技術系の社員が2人 技術系社員に関しては、自分の希望した職種の社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は控室に通され、当日の説明と交通費の清算をおこなった。約10分後に呼ばれ、面接をした後に即解散であった。　【質問内容】基本的にはエントリーシート...
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内定
19年卒
インターンシップ
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【内容】会社の説明、業務体験（EPCゲームというものであった）、選考情報の連絡　【注意した点・感想】EPCゲームはその名の通りEPC業務を体験するものであった。これが非常に面白く、この業界を志望する決め手となった。この業界に興味を持っている人はぜひこのインターンシップに参加してほしい。インターンシップの選考も先着順であった...
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】人数が多かったため、2グループずつに分かれ、片方は最初にグループディスカッション、もう片方は最初に筆記試験を行った。両方が終了した後に交替し、全てが終了した後、今後の選考について説明があった。　【GDのテーマ・お題】日本のエンジニアリング業界が今後成長していくにはどのようにすればよいか。　...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東洋エンジニアリングの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東洋エンジニアリングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東洋エンジニアリングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や東洋エンジニアリングの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
    • 一般事務職※現在募集なし
  • 26年卒
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    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
    • 一般事務職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
    • 一般事務職※現在募集なし
  • 24年卒
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    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
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  • 18年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
    • 一般事務職※現在募集なし
  • 17年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
    • 一般事務職※現在募集なし
  • 16年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
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  • 15年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
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  • 14年卒
    • 事務系総合職
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