19年卒 総合職
総合職
No.32605 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 3月31日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
志望理由
社員育成に力を入れている社風と仕事内容に惹かれ貴社を志望しました。私は貴社の金融事業に従事し、融資を通じてお客さまの夢をサポートしたいと考えています。学生時代に多様なバックグラウンドをもつ人々と関わり、対話してきた経験はお客さま対応で活かすことが出来ると感じており、キャリアを積む毎により最適な...
あなたはどんな人ですか、また、それを物語るエピソードがあれば、具体的に教えてください
私は事前準備を徹底的に、かつ絶対に怠らない人間です。例えばプレゼンをする機会があるとき、喋る内容は文章に書き起こし、ストップウォッチで時間を図りながら原稿も見ずに言えるようになるまで何度も繰り返し発表練習をします。プレゼン資料に関しても誤字脱字がないか入念にチェックし、また質疑応答の準備として...
学生時代に一番力を入れたことと力を入れて取り組んだ理由
カメラマン（人物撮影）のアルバイトを頑張りました。人物撮影は風景撮影等と違って、人との信頼関係なくして良い写真は生まれないため、そうした信頼関係を築く力を養うためにこのアルバイトを始めました。
上記の取り組みにおいて「一番大変だったこと（困難だったこと）」は何ですか？
人物撮影は被写体の方とのコミュニケーションが重要にも関わらず、言葉数が非常に少ない方との撮影だった時は、どのように撮影を進めていけばよいか分からず大変に感じました。
上記を乗り越えるために、ご自身がどのような「こだわり」を持って「考え、行動した」のか、具体的な取り組みについて教えてください。
私は◯◯や◯◯の撮影担当でしたので、被写体は俳優やモデルの方ではなく、撮られ慣れていない一般の方でした。なので「笑顔でお願いします」などと声をかけても自然な笑顔の写真は撮れないので、撮影前にたくさん会話をして緊張をほぐすことは常に意識していました。しかし、上記で述べた撮影の時は、会話がなかなか...
上記のエピソードを通じて「身についた（気づいた）こと」は何ですか？また、それが上記とは別のエピソードで活かされた経験があれば、具体的に教えてください。
上記では、人との信頼関係を築くうえで万能な手法はないことを改めて学び、じっくりその人に向き合って意思をくみ取ることが信頼関係を築く近道であると気付きました。この気付きは留学生達に◯◯を教えるアルバイトでも活かされました。皆の◯◯が上達しない時期があった時に、1人1人個別に入念な面談を行うことで...
各質問項目で注意した点
入社してからはコールセンター業務などの人と対話する職務内容が多いため、その適正があることをアピールした。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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