職種別の選考対策
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23年卒 ナショナル社員（全国転勤型総合職）の志望動機と選考の感想
ナショナル社員（全国転勤型総合職）
23年卒 ナショナル社員（全国転勤型総合職）の志望動機と選考の感想
ナショナル社員（全国転勤型総合職）
23年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
C-Unitedのナショナル社員（全国転勤型総合職）に興味を持ったきっかけ
外食の中でもカフェ業界のみを見ていた。利用したことがあるカフェの1つだったので、会社説明会に参加しようと思ったことがきっかけ。
C-Unitedのナショナル社員（全国転勤型総合職）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
お客様に直接サービスの提供ができる仕事がしたかった。そして20代のうちから責任ある仕事ができる環境が整っている会社がよかった。他には、同じ業界内でカフェチェーンの会社を3〜4社受けていた。その他...
選考の感想
同業他社と比較してC-Unitedのナショナル社員（全国転勤型総合職）の選考で重要視されたと感じること
今までのアルバイト経験を深掘りされた。そこでの自分の役割や頑張ったことを言えると良い。どんな店舗づくりをしたいか、将来ビジョンはどのようなものか、これらは具体的に言えるようにしておくべき。答えた...
他社と比べた際のC-Unitedのナショナル社員（全国転勤型総合職）の魅力
外食業界の中でもかなり休日が多い。育休・産休が取りやすい。店長への昇格が早い。キャリアの途中でナショナル社員（全国転勤）からリジョナル社員（地域限定）に変更することができる。
C-Unitedのナショナル社員（全国転勤型総合職）の選考で工夫したこと
面接前に店舗見学として店舗利用をすること。競合他社も見学して、同じカフェチェーンでも比較したときにどこが強みかを言えるようにした。面接時はとにかく笑顔を意識してハキハキ答える。社会人としての将来...
C-Unitedのナショナル社員（全国転勤型総合職）の選考前にやっておけばよかったこと
二次選考時にリジョナル社員（地域限定）を志望していたが、ナショナル社員（全国転勤）を志望するべきだった。勤務地に関して深掘りされて困ってしまった。最終選考時にはナショナル社員志望と伝えることがで...
C-Unitedのナショナル社員（全国転勤型総合職）を受ける後輩へのメッセージ
事前の店舗見学を最低でも2店舗は行うべきだと感じました。面接時は会話を意識して、自分らしい言葉でハキハキと笑顔で答えることが大事です。緊張すると思いますができるだけリラックスして臨むことができれ...
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