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23年卒 ナショナル社員（全国転勤型総合職）
ナショナル社員（全国転勤型総合職）
No.250752 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2022年3月下旬
二次面接
2022年3月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事部と中堅営業部

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会場到着から選考終了までの流れ

面接前に別の人事部の方とのアイスブレイクがあり、その後ブレイクアウトルームにて面接が行われた。

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質問内容

自己紹介、志望動機、志望業界について、同業界で他に選考を進めている企業、就職活動の軸、店長としてどのような店舗を作りたいか、これまでの学生生活の中でチームとして何か目標を達成したこと、志望職種について、逆質問

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雰囲気

やや穏やか

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注意した点・感想

簡潔に話すことを徹底的に意識していた。基本的に難しい質問内容はなかったが、深堀り質問はされるので事前準備が非常に重要であると感じた。難しく想定外の質問に対して正直に答えたことで、褒めてくださったので、あまり作らずにありのままの姿をアピールすることが重要であると思う。

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参考にした書籍・WEBサイト

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2022年3月中旬
説明会&一次面接
2022年3月下旬
二次面接
2022年4月中旬
最終面接
内定
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格検査全て一般的な時間　【対策方法】通常のSPIと同じレベル
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内定
23年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と今の選考状況について話した後、面接室に案内してもらい、面接室に入室するところから面接が始まる。面接終了後、再度人事の方から事務連絡を受ける。そして最終選考終了。　【質問内容】雑談から始まり現在の選考状況についてまず聞かれる。...
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内定
23年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業界内の上位の会社から内定をいただいたため、そちらの会社に入社しようと思ったから。　【採用人数・倍率】20人前後　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専、大東亜帝国、女子大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】面接は個人のみでグループがなかったためわ...
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人、役員の方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】志望動機をまず聞かれた。自己PRとして強みと弱みを聞かれ、具体的なエピソードなど深掘られた。入社後のビジョンに関しては1番長く聞かれた。どのような店舗づくりを行いたいか、店長とし...
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ONE CAREERでは、C-Unitedの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、C-Unitedの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。C-Unitedの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはその他業界の分析やC-Unitedの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • ナショナル社員（全国転勤型総合職）
    • リジョナル社員（地域限定型総合職）
  • 26年卒
    • ナショナル社員（全国転勤型総合職）
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