東芝インフラシステムズ

3.9

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の方と40代の方が1名づつ　【会場到着から選考終了までの流れ】web会議室に入室して開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →活動内容についての深堀り 強みとその強みが生かされたエピソード 弱みと克服するために取り組んで切ること 志望動機 キャリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の方と40代の方が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】web会議室に入室して開始　【質問内容】自己紹介 志望動機 →業界の志望理由 →弊社のどこに最も惹かれたか キャリアプラン →どのような仕事をしたいか 学生時代に力を入れたこと →最も困難だったこ...

【経緯】ES提出後に連絡がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】web会議室に入室して開始　【質問内容】現在の就活の状況 リーダーシップを発揮したエピソード →リーダーは他薦か自薦か →なぜそのような施策を採ったのか →施策を行う上で反発が起きた際の対処法 志望動機 →工場でどのような仕事をしたいか →興...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間　【対策方法】参考書

【学生時代に力を入れて取り組んだこと（500字）】「◯◯コンペティション」に向けての取組みに力を入れた。このコンペは◯◯といったものである。私は、◯◯度目の出場である◯◯年次に、◯◯人チームのリーダーを務めた。出場に際して、私以外がコンペ未経験者であったことで、チーム全体としての経験値の低さが課題となった。そこで、皆に自信...

【内容】企業について説明した後、逆質問　【注意した点・感想】参加人数が数名とかなり少ないこともあり、質問を多くする必要があったため事前に考えておくべきだと思った。社員の方がとてもフランクに質問に答えて下さったため、雰囲気としては柔らかくとても質問がしやすい環境だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年ぐらいの人事の方 インターンシップで人事部の上の方だと知った。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのでまずは雑談（面接は受けたことがあるかなど）から始まった。質問時間は10分程度でどちらかというと最終確認のようなイメージだった。 残り10分ぐらいは逆質問...

【当社インターンシップの志望理由（希望テーマの選択理由も含めて）（800⽂字）】私が貴社のインターンシップに志望した理由は、3つあります。 まず、1つ目は、様々な分野においてビジネスを展開している貴社ならば、様々な体験をすることができると思ったからです。私は、新しいことに挑戦することが好きです。例えば、私は昨年教育実習を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前に東芝グループでの集合研修を行い、技術講演とグループワークによる研修を行いました。 午後からは、インフラシステムズで分かれ、そのうち社会システム事業部が受け入れ先だったので、そちらでまず各事業の説明を受けました。 2日目は、初日の午後の内容を発展させて、実際...

【内容】まずはじめに、志望動機についてこちらから少しお話ししました。 その後、志望する職種、分野についての説明がありました。 （内容は、インターンシップに参加したときの内容とほとんど同じでした。） 最後に、こちらから質問する機会がありました。　【注意した点・感想】複数の学生さんが参加するマイページから予約できる説明会...

【承諾/辞退理由の詳細】歴史のある大企業であるところと、配属予定部署が事前に分かっており自分の希望した分野であること、社員さんの人柄の良さが決め手でした。 学校推薦で応募したため最終面接合格後の辞退はできませんが、途中で辞退しようとも思いませんでした。　【内定後の課題の有無】まだわかりませんが、面接では研究に専念してほし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術から各1人ずつで配属予約面談よりは若い　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 その後いろいろと質問がある 最後に逆質問あり　【質問内容】・なぜその研究を行おうと思ったか ・研究のオリジナル性・工夫した点、目標 ・学生時代に一番力を入れたこととその理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門の長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため接続確認とスライドの共有の確認をはじめに行います。そのため、開始の10分前には事前に送られた接続先（Teams）に接続します。 内容は、 （1）自己紹介・志望動機 （2）研究内容の説明（5分程度） （3）質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の志望する部門の技術系の方、年齢は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため接続確認とスライドの共有の確認をはじめに行います。そのため、開始の10分前には事前に送られた接続先（Teams）に接続します。 内容は、 （1）自己紹介・志望動機 （2）研究内容の説...

【試験科目】言語および非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語および非言語が合わせて約35分、性格検査は約30分　【対策方法】他の企業でも使われているWEB版のSPIテストです。SPIについての参考書を最低1冊といていれば大丈夫だと思います。また、余裕があれば他の企業でSPI形式の本番のテストを受けておくとよいと...

【研究もしくは卒論（修論）のテーマと概要（800字～1500字）】私は、「◯◯」というテーマで研究を行っています。まず、この研究の背景として、◯◯が分かっています。先行研究では、◯◯に加え、◯◯などの機能未知タンパク質が高発現していることを発見しました。これに基づき私の研究では、この｢◯◯｣が抗昆虫活性や抗菌活性を持ってい...

【学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください 500字以内】◯◯として所属する◯◯で、自身の能力を向上させることに注力しました。私は高校最後の大会で試合に出られず、非常に悔しさを感じたため、大学では自身のプレーでチームの勝利に貢献したいと考えました。ただ練習に取り組むだけでは、成長の実感が得られなかったため、...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと（500字以内）】個別指導塾の職場改善に努めました。具体的には離職率を1年間で40％から20％に改善しました。生徒の成績を上げるためには、まず職場環境を整える必要があると考え、行動に至りました。新人へのヒアリングの結果から、離職原因は新人が自分の指導の理想と現実の難しさのギャップに挫折し...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと（500）】大学の◯◯部で1年間◯◯を務め、練習環境の改善に注力し、リーグ戦での順位向上に導いた。弊部は前年のリーグ戦で1勝にとどまり、成績は最下位に終わった。2年間の選手経験から、成績低迷の原因は「部の幹部のみでチーム方針を定め、他の部員は従うだけ」というチーム体質にあると考えた。チー...

【【学生時代に力を入れて取り組んだこと】（改行はしないでください）（500字以内）】◯◯全国大会事務局の会計として、システム構築と組織体質の改革に注力した。就任当時、各々の役割意識の欠如により、5年間で25万円の使途不明金が発生していた。そこで会計責任者として問題を解決することで、事務局の存続とさらなる発展に貢献したいと考...

【志望動機】インフラという私たちのアタリマエを支える事業を通じて、世界中を豊かにしたいため志望する。トップシェアの製品を複数保有し、世界でもトップクラスの安定性を誇る日本のインフラを支えている。営業として頻繁に社内外と連絡を取ることで、顧客ニーズ・課題を把握し、円滑な事業推進に貢献する。　【学生時代に力を入れて取り組んだこ...

【【学生時代に力を入れて取り組んだこと】 （改行はしないでください） （500文字以下） 】創立◯◯年を超える法律サークルで、50名から成るゼミのゼミ長として「1年生の進級時の在籍率が低いことによるゼミ存続の危機」を回避。サークルの伝統を守り抜いたことだ。ゼミは2年生と1年生で構成され、毎年1年生の退部者が絶えなかっ...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと（500文字）】「◯◯◯◯社」に関するゼミのグループ研究でチームを信頼関係の構築から立て直したことだ。学内発表の2ヶ月前の中間発表で◯チーム中最下位になり、グループリーダーとしてチームを上手にまとめられなかった悔しさから入賞を目標に挽回を誓った。最下位の要因として、部活や課外活動に所属し...

【承諾/辞退理由の詳細】興味があったが、より志望度の高い会社から内定を頂いたので（他業界）　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの方。部長クラスの社員の人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとマイページからログイン　【質問内容】・パーソナル系について どんな時に嬉しいと感じるか、またそのエピソードについて。 強みと弱み ・志望動機について なぜ東芝なのか、他と比べて...