東芝インフラシステムズ

3.9

【弊社を受けた志望理由を教えてください】私は、貴社のインフラ事業を通じて人々の生活を支えるプロジェクトに携わりたいと考えています。大学での研究活動では半導体技術の応用可能性について学び、その可能性を現場で活かすための実務経験を積みたいと思い志望しました。また、貴社の社員インタビューで見た「課題解決型のチーム文化」に魅力を感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく二人とも人事で管理職クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・大学のゼミの内容について ・成績について ・志望事業や製品 ・他社選考状況 ・東芝グループの他社と比べた際の志望度 ・逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった　【質問内容】自己紹介 志望動機は？ なぜその職種なのか 学生時代に力を入れた経験は？ その中で大変だったことは？ 就活の軸は？ 必ずしも海外勤務できるわけではないけど大丈夫か？ 他に受けている業界や...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】SPI青本の参考書を1、2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【学生時代に力を入れて取り組んだこと （改行はしないでください）（400文字以下）】◯◯の営業インターンで目標達成した。◯人で1チームとなり、平均実績以上の1月に個人で◯アポという目標を掲げていたが、初月は1件もアポを取れず、チーム目標も達成できなかった。チームの成果のためにも自身の目標達成に向けて着手した。メンバーから...

【当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。（400〜800文字）】貴社を志望する理由は2つある。1つ目は志望テーマの理由になるが、貴社で業務を体験することで、自身の成長に繋がると考えているからだ。私は、現在行っている研究テーマに決まるまではプログラミング経験がなかった。しかしプログ...

【当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。（800字以内）】貴社のインターンシップを希望する理由は、貴社の強みであるお客様に寄り添ったシステム設計を体感し、夢を実現させる手段を具体化させたいからだ。私の夢は「システム作りを通して社会課題を解決し、人々の豊かな暮らしに貢献すること」で...

【【学生時代に力を入れて取り組んだこと】】◯◯企業のアルバイトで◯◯に注力しました。◯◯を作成頂いたお客様には◯◯が適用されます。しかし、その場での◯◯作成にお客様の抵抗感が強いという課題に直面しました。そこで、来店されるお客様が若年層と高齢層に二分される点に着目し、それぞれで異なった接客方法を構築しました。若年層のお客様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方でした。緊張していたのですが、緊張しなくて大丈夫と声をかけてくださりました。落ち着いて面接できるような雰囲気でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームでこちらが先に入室します。その後、面接官が入室します。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機（なぜその...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】7割は工場見学でした。メインの工場見学以外で行ったことは以下の通りです。電気に関する講義とテスト、それぞれの製造ラインにいる社員の方との交流、若手社員との交流、座談会、5日間学んだことのプレゼンテーション　【ワークの具体的な手順】初日はテスト→工場見学→最終日は発表　【イン...

【当社インターンシップの志望理由（希望募集職種（テーマ）の選択理由も含めて）（400〜800文字）】貴社の理解を深め、貴社で働くイメージを鮮明にするため志望した。大学では文化祭実行委員会の編集局に入った。文化祭はコロナ化の開催ということもあり、パンフレットは例年通りの対面ではなくオンラインでの配布を試みた。荷物が減って移動...

【【学生時代に力を入れて取り組んだこと】（改行はしないでください）500文字以下】〇〇のアルバイトで独自の〇〇法を取り入れたことです。各〇〇の理解度に差があることが当初の課題であり、原因は〇〇であるにも関わらず、全生〇〇に標準レベルの同じ〇〇を用いた〇〇体制が取られていることだと判明しました。〇〇の強みは個々に寄り添った〇...

【東芝インフラシステムズ（株） 営業職へのエントリーを希望する理由（志望動機）をご記入ください。（150文字以下）】人々の日常の当たり前を支えることによって、より良い未来の創造に貢献できるからだ。幅広い業界のインフラ事業に携わることができ、トップシェアの製品を複数保持している貴社でこそ持続可能な社会の共創を実現できると考え...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】◯◯部で、2部リーグ上位入賞を目指したことです。上位入賞を目標とする中で、私はほとんど試合の出場機会が与えられませんでした。その原因を、経験年数の浅さによる技術不足だと考えたため、2つの施策を講じました。（1）技術の向上のために監督やコーチにアドバイスをもらうことで自身の改善点を洗い出...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく二人とも人事で管理職クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにアクセスしてスタート　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜその取り組みを始めたのか ・取り組みの中で工夫した点 ・大学の研究内容について ・志望事業や製品 ・他社選考状況 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・営業（おそらく課長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにアクセスしてスタート　【質問内容】・自己紹介と志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・海外に興味があるようだが、海外営業に就けなくても問題ないか ・全国転勤できるか ・営業で大切なマインドと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業が一名ずつ。中堅ぐらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続してスタート　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 取り組みをはじめたきっかけ・当時の役割・活動の中で大変だったこと・反対意見が出ることはあったか・取り組みを通じて得た学びなどを聞かれた。...

【試験科目】言語　非言語　性格　【対策方法】参考書を解く

【希望する職種の志望理由】社会インフラの提供を通じて人々の生活を支えたいからだ。◯◯委員を務め参加団体が活躍する場を支えた経験から、世の中の当たり前に携わる事を志望する。幅広い社会インフラ製品を有する貴社でこそ、安心・安全な地域環境の維持を実現出来ると考える。強みである主体性を発揮して、最良な製品の提供に貢献したい。　【P...

【内容】企業紹介と現場社員のお話を聴く。　【注意した点・感想】セミナーに選考要素はなく、カメラオフで参加可能なものせあったため、特段注意することはなかった。社員の方の仕事内容や、東芝の概要・雰囲気を参加できる貴重な機会であるため、志望者は是非参加するべきだと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、若手社員ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機　【質問内容】・自己紹介 ー簡単に30秒程度で自分を紹介する時間があった ・学生時代頑張った事について ー主に研究活動やが企業で学んだことについて聞かれた ・ESの深掘り質問 ー研究の詳細や研究...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後の未来を考える」をテーマにファシリテーター社員1人と参加者5人で2日間でプレゼンを考えた。 かなりタイトなスケジュール感で、1日の間でアイデア出しやプレゼンの全体像を決め、2日目にプレゼン資料準備とプレゼンがあった。　【ワークの具体的な手順】グループでの活動、全...

【研究内容、もしくは力を入れている学問の内容、もしくは、今一番頑張っていることを記載してください。（800文字以上1400文字以下）】私がゼミナールでのチーム研究活動で注力している研究内容は、マーケティングの観点からの「◯◯」についての研究です。日本人消費者は、スマートフォンや家電、電子機器などの製品を日本製あるいはアメリ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い職種から内定を頂けたこともあり辞退しました。　【採用人数・倍率】東芝事務職全体で70名ほど　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない