日立ICTビジネスサービス

3.7

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアの幅、待遇　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、現場営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方に案内されて別室で行いました。　【質問内容】自己紹介 自己PR ゼミナール研究の詳細 学生時代頑張ったこと 志望動機 入社後どのような仕事をしたいか 気が合わない人がいたらどうする 営業に対しての...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で　【質問内容】就活の軸 →そのなかでなぜ日立ICTビジネスサービスなのか 他社の選考状況 学生時代頑張ったこと →具体的になにを行いどんな成果が出たか どのような立場で行ったか その役割で一番難しかったことは何...

【試験科目】非言語、言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【当社に興味を持ったきっかけ、理由】ITの力でお客様の課題を解決したいと考え興味を持ちました。 貴社はBPOを通じ企業の総合的な支援を行っており、企業の課題を解決しその先の顧客を豊かにしたいという私の想いを実現できると考えたからです。 　【職種、希望する理由】営業 父が経営する飲食店で、業務の一部がIT化し効率化...

【当社に興味を持ったきっかけ・理由などを教えてください。】◯◯サークルでリーダーとして、部員の上達度に合わせて練習を考え、組織を支えることにやりがいを感じました。より良い仕事ができるよう、他社をサポートできる点に魅力を感じ、貴社を志望しました。　【その職種を希望する理由を教えてください。（営業）】接客業のアルバイトで、お客...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方に案内してもらう。　【質問内容】自己紹介、志望動機、選考状況、なぜ第一志望なのか、入社後どんな仕事がしたいか、大学で勉強していること、アルバイトで大変だったこと、苦手な人との接し方、これまでに挑戦したこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会で話していた人事の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室して開始　【質問内容】現在の就活状況（どのような業界を見ているか、何社選考に進んでいるか）、BPO業界の志望理由、職種志望理由、複数内定を貰った場合どのように決めるか、自己PR、アルバイトで頑張った...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語30分と性格35分。　【対策方法】対策本での演習や練習で他の企業を受けた。

【会社に興味を持ったきっかけ】「働く人をサポートしたい」という思いを持っていた中で、BPOサービスの提供を通じて日立グループを縁の下から支え、顧客の業務をサポートする事業を展開する貴社に興味を持ちました。　【希望職種の理由】最前線で活躍する方々をサポートしたいと考えているためです。飲食店のアルバイトにおいて、周囲が円滑に業...

【当社に興味を持ったきっかけ（100）】「自分の強みを活かし、事務+αを創造できること」を就活の軸としており、BPO事業を行う貴社に興味を持ちました。また、◯◯のゼミでITが雇用に与える影響について学び、IT業界に関心を持ちました。　【職種を希望する理由（200）】正確性と効率性を追求した高付加価値な事務サービスで、お客様...

【当社に興味を持ったきっかけ・理由などを教えてください。】私の就活の軸【（1）ITを活用する】【（2）縁の下の力持ちとして貢献できる】という点に合っていると感じたことがきっかけです。そこから、人財×ITという言葉を目にし、どちらも大切にしている点に魅力を感じました。　【その職種を希望する理由を教えてください。】自分が関わっ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機して、人事の方に面接室まで案内していただく。　【質問内容】大学で学んだこと。（私は◯◯語を学んでいたと伝えたので）その言語を働く上でも活かしたいか。なぜ営業職ではなく事務職なのか。そこで活かせる強み。当社に入社して成し遂げ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室して開始。　【質問内容】現在の就活状況（内定はあるか、それぞれの企業どこまで進んでいるか）。複数社内定をもらったらどのように決めるか。就職活動の軸と志望業界。学業と学業以外で頑張ったことそれぞれエピソードを添えて。逆質3問程度...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語30分と性格35分。　【対策方法】他の企業で受けて経験を積んだ。

【会社に興味を持ったきっかけ。（100文字）】人や企業の成長を支える仕事に就きたいと考えており、お客様に新たな価値を創造し成長を支えるだけでなく、BPOサービスの提供を通じて日立グループを支えられている御社に興味を持ちました。　【希望職種の理由。営業職 or 事務職。（200文字）】事務職を希望する理由は最前線で活躍されて...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容が自分に合っていると思いました。最終面接で企業の方の人柄も自分に合っており、成長できると感じたためです。　【内定後の課題の有無】まだ分かりません。　【内定後の拘束】内定者サイトはあります。他にはよく分かりません。　【内定後の研修など】まだ分かりません。　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と営業部の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるメールの通りに進みました。企業受付到着後、同意書などの確認があり、その後に面接官の方がいらっしゃる部屋に入室して面接でした。　【質問内容】研究内容や学生時代力を入れたこと、入社にあたっての留意事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職などは分かりませんが、比較的若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にありません。　【質問内容】ESに基づく内容、複数社内定をもらったらどう決めるか、就職活動をいつまで続けるつもりか、専門や研究内容について、大学の勉強以外でしていることなどについて聞かれ...

【試験科目】一般的な言語、非言語と事前に自宅で受ける性格検査でした。　【各科目の問題数と制限時間】時間や問題数は記録していませんでしたが一般的なものでした。　【対策方法】SPIの問題集で、苦手な分野の解き方を確認しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの問題集

【当社に興味を持ったきっかけ・理由などを教えてください。（100文字以下）】初めは情報を元にソリューションを提供するIT企業として興味を持ちました。BPOサービスで日立グループを支えている縁の下の力持ちであるところに惹かれたため、同じ方向を向いて働きたいと感じました。　【志望職種は？その職種を希望する理由を教えてください。...

【当社に興味を持ったきっかけ】大学で所属していた◯◯サークルで、スタッフとして幅広い仕事に取り組み、サークル活動を支えてきました。この経験から総合的なビジネス支援を多岐に渡り提供してお客様を支えている貴社に興味を抱きました。　【その職種を希望する理由】お客様が抱える課題に対して、どのような支援が最適なのかを考え、提案する点...

【会社説明会を通じてどのような会社であると理解しているか。】日立グループのビジネスを支援し、縁の下の力持ちという役割を担っていると認識しております。事業内容としては、お客様が抱える課題に対してBPO化する業務を洗い出し、業務プロセスの改善やコスト削減を実現するシステム導入の提案を行うことでお客様のニーズにお応えされておりま...

【日立ICTビジネスサービスに興味を持ったきっかけ、理由（100字）】私は社会に大きく貢献することが出来る職に就きたいと考えており、貴社は社会課題の解決に注力するグループ企業に対し、サービスを通して業務の最適化を行い、間接的に社会へ貢献出来ると思いました。　【その職種（営業）を希望する理由（200字）】私は、信頼関係を築き...