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23年卒 事務職
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提出期日 2022年3月23日
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

学業・ゼミ・研究室などで取り組んでいる内容

私は◯◯ゼミに所属し、現在は◯◯と◯◯の関係について調査している。日本人の◯◯の過ごし方の問題点について海外比較を主として調査を進め、現在は有効なデータの集め方や分析方法を追求している

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私はニーズや現状課題に対して「他人を原動力」として取り組む飽くなきチャレンジャーだ。私は◯◯でのアルバイトにおいて特に◯◯の構築にチームリーダーとして尽力した。毎日メンバーが入れ替わり、ミスや引き継ぎ事項が翌日以降の勤務に反映されず現場への影響が顕在化している状況の改善を目標に、まず現状把握と...

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自ら工夫してチャレンジした経験

私は同期8名に呼びかけ、アルバイト全員と関係社員が参加する40人規模の会議の開催にチャレンジした。この取り組み前はアルバイトと現場社員の認識の差が大きく、相互が不利益を被っていて、またバイト間においても細かな認識の違いが生じていた。その状態を改善するため、学年リーダーとして同期と案出しをした結...

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就職する上で大切にしていること

私の仕事軸は「自分の仕事が全体の一部として必要不可欠だと実感できるか」だ。これは、私がこれまで「自分の行ったことが多方面に波及していき、全体の一部として必要不可欠」になることにモチベーションを感じ、中高での生徒会活動やアルバイトでの業務システム構築・新人研修に注力してきたことに起因しており、そ...

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就職する上で大切にしていること。

私の仕事軸は「自分の仕事が全体の一部として必要不可欠だと実感できるか」だ。これは、私がこれまで「自分の行ったことが多方面に波及していき、全体の一部として必要不可欠」になることにモチベーションを感じ、中高での生徒会活動やアルバイトでの業務システム構築・新人研修に注力してきたことに起因しており、そ...

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各質問項目で注意した点

端的に答えることや、質問されても答えやすい内容で書くことを意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年3月4日
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2022年3月中旬
リクルーター面談
エントリーシート
4月10日
WEBテスト
4月上旬（第2週）
基幹職一次面談
4月下旬（第4週）
基幹職二次面談
4月下旬
最終面接
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【経緯】同じ大学群出身の社員の方からメールでお誘いが来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続後開始　【質問内容】学生時代に周囲と協力した経験について質問されたが、それ以外はほとんど逆質問だった。同じ大学の先輩ということもあり、大学での学びが仕事に生きた経験や、面接でアピールしていたこと、気を付けてい...
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内定
23年卒
二次基幹職面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続後、開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことを3分以内で 学生時代に力を入れたことの深堀り（困難だった部分、周囲の反応など） チームで働く上で大切にしていること 最大の挫折、どう乗り越えたか 入...
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23年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策本を解いた。
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23年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望していた業界で内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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23年卒
リクルーター面談
/
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【経緯】一度目の面談後、他の社員の方からお誘いのメールが来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続後、開始。　【質問内容】一度目の面談と同じような内容だった。学生時代に周囲と協力した経験を質問され、数問の深堀があった以外は、ほぼ逆質問の時間であった。最後には、受け答えに対するフィードバックやアドバイス...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターン参加者は大学OBからメールを受け、会社を理解してほしいという形でセッティングされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】お互いに自己紹介 学業について 学生時代に力を入れたこと 何でその競技を選んだのか？ 今どんなことに力を入れているのか？ 難しく感じていることは何かある...
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】前回のリクルーターから連絡を受け、別のリクルーターとの面談を案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】30分間こちらからの逆質問、残り15分程度で学生時代に力を入れたことについて質問された。 学生時代力を入れたことについては、インターンの時のESを基に行われた。 学生時代に力を入れ...
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23年卒
WEBテスト
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非公開 | 文系
【試験科目】計数、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】以下略　【対策方法】特になし
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内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】1回目のリクルーターにこちらからお願いして、面接練習を依頼した。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】聞かれそうなことを予め設定して、それに面接の想定で答え、そのフィードバックをいただくという形。 この答え方で大丈夫か？ 学生時代に力を入れたことについて 志望動機について アルバイトに...
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内定
23年卒
基幹職面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と他部署の方の1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続後、開始。　【質問内容】アイスブレイク（趣味についてなど） 学生時代に挑戦したこと 挑戦したことの深堀り（なぜ挑戦したか、苦労したポイントなど） 挫折経験 挫折経験の深堀り（挫折経...
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ONE CAREERでは、豊田自動織機の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、豊田自動織機のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。豊田自動織機のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や豊田自動織機の企業研究をする際に役立ちます。
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