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豊田自動織機
19年卒 事務職のES・体験談一覧
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19年卒
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本選考
非公開 | 文系
【志望動機を教えてください。】私は貴社で「日本のモノづくり・技術で世界中の人々の生活をより豊かなものにしたい」という夢を叶えたいと思い志望する。留学中に他の留学生から「東日本大震災以降日本製品は使っていない」と言われ、悔しさを感じたと同時に「日本製品やモノづくりに対しする愛着」を再確認したことで、日本が誇る技術力や高品質な...
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19年卒
内定
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本選考
立教大学 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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内定
19年卒
最終面接
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本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員3人と進行役の人事部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】刈谷市の教育研修センターで実施。 会場到着後、交通費の清算を行い、就活状況についてシートを記入した。 その後、リクルーターが会場まで来てくれて5分ほど話した。 2部屋あるうち案内された方にノックして入り、名...
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19年卒
部室長面談
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本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4〜50代の人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に若手人事から就活状況の聞き取りが行われ、その後面接の大まかな流れについての説明がある。 指定された部屋にノックして入り、名乗ってから着席。 30分程度で終了。 【質問内容】自己PRと志望動機、企業を知ることにな...
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内定
19年卒
リクルーター面談
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本選考
立教大学 | 文系
【経緯】2回目のリクルーター面談後、1週間ほど空いてメールでのお誘いが来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様 【質問内容】学生時代に頑張ったことについてあらかじめESを読んできているようで、卓上にメモが見えた。会話ベースでの学生時代に力を入れたこと深掘りが主だった。リクルーターが希望職種出身の方だったので逆質問...
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内定
19年卒
リクルーター面談
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本選考
立教大学 | 文系
【経緯】一次のリクルーター面談後すぐにESを提出したところ、1週間ほどで前回と同じようにメールでお誘いが来た。今回は「面談」という名目だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様の流れ 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、留学に至った経緯と内容、大変だったこと、なぜ現在の専攻を選んだのか、具体的にどのようなことをし...
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内定
19年卒
リクルーター面談
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本選考
立教大学 | 文系
【経緯】SPI受験後に若手社員懇親会という名目でお誘いのメールが来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後にリクルーターとカフェに入店し、学生時代に力を入れたことを聞かれるがメモを取る様子はなくすぐに逆質問に移った。45分で終了 【質問内容】学生時代に頑張ったことだけ聞かれ、そこから軽く深掘り(普段どのような勉強をし...
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19年卒
WEBテスト
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本選考
立教大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 英語は無し 【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなものと同じ 【対策方法】SPIの対策本を一通り解いて挑んだ
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
立教大学 | 文系
【志望動機を教えてください。(400字)】貴社を志望した理由は、モノづくりを通じて世界に貢献したい、日本のファンを増やしたいと考えたからです。母が技術者で、幼少の頃から街中で母の携わった製品をよく目にしていました。また、留学中を通じて日本の製品のファンが世界中に存在していることを知り、私も製造業に関わりたいと考えるようにな...
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19年卒
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本選考
非公開 | 文系
【志望動機】Eコマースの発展により様々な物がネット上で購入でき、多くの人が倉庫からの品物を受け取っています。荷物の小口化や配送の頻度が上がり、物流が生活に必須な物である一方で高齢化や人手不足等の深刻な課題もあります。その為、今後は従事者の作業を効率化し、少ない人数でも作業を行える様な解決策を提案する事が重要だと考えます。そ...
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内定
19年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
19年卒
部室長面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に人事の方が迎えに来て面接部屋へ案内される 【質問内容】スタンダードな質問が多かった。学生時代に一番注力したこと(なぜその行動をとったのか、なぜそのような考えに至ったのか)、自分の強み弱みとそれに関するエピソード、志望...
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格、英語 【各科目の問題数と制限時間】解答スピードと正答率によって変動 【対策方法】特になし
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内定
19年卒
最終選考
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人 人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に人事が迎えに来て面接部屋へ、終わり次第解散 【質問内容】15分ということもあり、質問の数は少ない。ただ鋭い質問がいくつかあった。 始めに自己PRと志望動機を1分くらいずつ。学生時代に一番注力したこと、高校時代のこ...
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19年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】同じ大学のOBの方から電話があり、話がしたいと呼ばれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ前で待っていると社員が現れ席に案内される 【質問内容】スタンダードな質問が多かった。学生時代に一番注力したこと(なぜその行動をとったのか、なぜそのような考えに至ったのか)、自分の強み弱みとそれに関するエピソード、志望動...
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19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【志望動機を教えてください。(400字)】◯◯研究会執行部長の経験から、人々の生活を豊かにしたいと考えています。自動車部品業界は、日本の基幹産業である自動車産業の「影の主役」であり、モノ作りに携わることを通して多くの人々の幸せに貢献できることから、自分の想いを実現できると想いました。なかでも貴社を志望した理由は2点あります...
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19年卒
内定
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
最終選考
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前に集合し、交通費領収書とアンケートの記入。面接時間ちょうどに案内され、15分間面接して解散。 【質問内容】1分間の自己PRと志望動機。自己PRでリーダーとして失敗と成功をしてきたと話したため、具体的に失敗した...
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19年卒
部室長面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員、営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと控室に学生が3人いた。人事部の方に順番に各部屋へ案内され、30分間の面接終了後解散。 【質問内容】志望動機と学生時代に頑張ったことを最初に聞かれた。その後エントリーシートの内容や学校生活の経歴を(留学やゼミのテ...
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターでのテスト 【対策方法】特になし
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内定
19年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】ES提出後、2週間以内に電話が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ時間にラウンジ前に行くと織機のパンフレットを持った社員さんがいる。1時間ほど面談をして解散。 【質問内容】基本的に雑談。その中で志望理由や学生時代に頑張ったことについて聞かれる。またそれらのエピソードに対して、どう感じたかをその場でフ...
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内定
19年卒
学内説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】会社の事業説明 【注意した点・感想】特にない。エントリーシートを書いたり、面接で話すネタをつくるために、しっかりと事業内容を理解し、会社に関する気になることは何でも質問したほうがいい。最後に参加票を書かされたので、リクルーターがつく要因の一つになっているかもしれない。
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【志望動機を教えてください。(400文字以内)】私の就職活動の軸は「グローバルに挑戦と成長ができる企業」です。貴社を志望する理由は、各事業でフォークリフト・コンプレッサー・エアジェットといった世界トップシェアを誇る製品と多くの海外拠点を持っている点です。私は高い技術力と世界の市場に対応したラインナップを持つ貴社の強みを生か...
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19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【志望動機を教えてください】私は就職活動に際し、多種多様な価値観、国籍、職種を持つ人との出会いや関わり合いを持つこと、また自分の仕事の先にいる世界中の人々の生活に貢献し、彼らの笑顔に寄与すること、という、留学時代に感じた2つの理想を追い求め、人生を楽しみたいという考えがあります。地球上の多くの人々の生活に密接であり、支えて...
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新興国における新規開拓事業の場合どのような部署・職種が必要となるかを議論した。その際、部署・職種はPDCAサイクルにおけるどこの位置するのかを必ず意識しなければいけない。 時間は約1時間。プレゼンは3分程度。 【ワークの具体的な手順】個人→チームで議論→まとめ 【インター...
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