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メーカー 豊田自動織機
19年卒 技術職
技術職
No.30248 本選考 / リクルーター面談の体験談

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19年卒
リクルーター面談
>
本選考
東京大学大学院 | 理系
2018年3月中旬
リクルーター面談
2018年3月中旬
会場 企業オフィス（東京）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

経緯

1回目のリクルータ面談の後に2回目のリクルータ面談へ案内された

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会場到着から選考終了までの流れ

初回のリクルータ面談と全く同じ。1回目とは異なるリクルータだった。

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質問内容

質問は全てこちら側からするスタイルの面談だった。
一人の社員として会社の製品にどのように関わることになるのか
各種製品群はそれぞれどのような位置づけの製品なのか
安全設計はどのような考えで行っているのか
今後EVが主流となるために必要なブレイクスルーは何か
どのような学生だったか
...

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雰囲気

極めて和やか

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注意した点・感想

2回目のリクルータ面談なので、質問内容は1回目のリクルータ面談での内容を踏まえた内容となるようにした。また、1回目のリクルータ面談で「有給の連続消化は3日まで」と聞いたので興味を失っており、単純に選考慣れをするためだけに受けていたので、それを悟られないように事前に自動車業界や世界のエネルギー事...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート（ES）
2018年3月初旬
リクルーター面談
2018年3月中旬
リクルーター面談
2018年3月中旬
工場見学（非公開）
2018年4月初旬
リクルーター面談
2018年4月中旬
部長室長面談
内定
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内定
19年卒
エンジニア懇談会
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【内容】自分から質問して社員の方の話を伺う（学生は集団）　【注意した点・感想】3月と就活解禁されてから、自分が聞きたい質問を社員の方にして、話を伺う貴重な直近のイベントなので、しっかりここで聞きたい事や次につなげるような話を聞くことが重要であると感じる。 学生の人数も多いので、一回の質問をちゃんと考える事が大事だと思う。
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内定
19年卒
最終面談
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスより上 厳しい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→筆記試験→解散　【質問内容】基本的には、自己PR、志望動機、学校で力を入れたことに加えて、研究について聞かれる。 人数と時間の関係から、一人当たり10分も面接時間がないので、4つの質問について追加の深堀...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】連絡がないため不明　【採用人数・倍率】HP上に記載されてる人数が目安だと考えられる 具体的な数字は不明　【内定者の採用大学・学歴】名古屋工業大学　豊田工業大学　大阪大学　京都大学　等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【経緯】会員サイトに登録していた　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで、軽く企業の情報をパンフレットを観ながら5分程度説明される。 説明を聞いた後、学生側からの質問が30－40分程度続く 学生は1-2名である。　【質問内容】社員の方が働いてる部署や業務についての質問 自分自身が希望している職種について 職種名...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】一般的なwebテストと性格診断　【各科目の問題数と制限時間】数学・英語・性格診断　【対策方法】他の企業のテスト形式とほとんど変わらないので、特に対策は行っていない。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【採用人数・倍率】100人前後　【内定者の採用大学・学歴】東海の大学生が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特にこれといった特徴はなかった。
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人：人事部長 2人：技術系部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後15分程度待合室で待機した後、面接開始。　【質問内容】自己PRと志望動機を話して。ボランティアって何人くらいの団体？ 副代表って何するの？ どうやって何でも言い合える関係を作っていったのか？具体...
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】リクナビでプレエントリーすると連絡が来ます。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで社員さんが待ってくれています。　【質問内容】こちらから質問する形式でした。私はその方々の仕事内容について聞き、やりがいや難しい点など、あとは具体的なイメージをつかむためのデスクワークの割合や一日の日程を聞きました。もう一人の学生...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPI対策本
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】大学独自のマッチング面談 大学の就職担当教官を経由して連絡した。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに着いて、簡単に会社説明をパンフレットを見ながら行い、その後雑談の延長線で面談開始。　【質問内容】大学時代に力を入れて頑張ったこと。部活やサークルでどのような役割をしていたか。研究の目的や先行研究と比べてどの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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    レゾナック（旧：昭和電工）
    技術系
  • メーカー
    日本ゼオン
    事務系
  • メーカー
    ミネベアミツミ
    技術系
  • メーカー
    日本ベーリンガーインゲルハイム
    MR職
  • メーカー
    日立ハイテク
    エンジニア職
  • メーカー
    オルビス
    総合職 ※現在募集なし

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ONE CAREERでは、豊田自動織機の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、豊田自動織機の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。豊田自動織機の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や豊田自動織機の企業研究にも役立ちます。
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