職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
26年卒 事務職
事務職
No.414271 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 事務職
事務職
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2024年12月上旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で2人 |
参加学生数 | 10人 |
参加学生の属性 | GMARCH関関同立周辺の学歴の人、愛知県の大学出身の人 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
アルファード・ヴェルファイアの生産能力アップに向けて、ヒト・モノ・カネのバランスの取れたベストプランを提案するというもの。それぞれに役割が与えられるので各々役割を全うする。進めていく上でのマスト条件や追加情報などもあった。
ワークの具体的な手順
説明→グループワーク→追加情報発表→グループワーク→全体発表
インターンの感想・注意した点
トヨタ車体の課題解決の進め方というものをほんの少しだけだが知ることができた。最初から情報を提示するのではなく、一旦概要を伝えて話し合いを進めてる最中に追加で「今こんな状況になったのでこの情報を加えてもう少しグループワークに取り組んでください」とやっていたのが新鮮だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中は基本口出しはしない。基本ブレイクアウトルームにはいるため、質問したい時は質問し、答えてくれる感じ。ワークが終わったあとにフィードバックをくれる。担当の方の雰囲気作りもあってか全体的に厳かな雰囲気で行われていた。学生同士は和気あいあいとワークできた印象。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
トヨタのグループ会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
完成車メーカーという国内で見てもトップクラスである企業
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
メーカー日立グローバルライフソリューションズビジネス/マネジメント系(提案・ソリューション営業)
-
メーカー日本フルハーフ技術職
-
メーカーケイミュー企画総合職(営業職)
-
メーカー日本車輌製造技術系総合職
-
メーカーシチズンファインデバイス技術スタッフ
-
メーカーキリウ総合職