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23年卒
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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 10月下旬
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で4人ほど
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 マーチ程度

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

6人チームに分かれて、顧客企業に対してソリューション提案を行う。トッパン・フォームズの社員が顧客企業の社員役を担っており、コミュニケーションの中から課題を特定することが求められる。2日目の午後には手書きした模造紙を使用してプレゼンテーションを実施する。

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ワークの具体的な手順

トッパン・フォームズの社員が顧客企業の社員役を担っており、コミュニケーションの中から課題を特定して、最終的に所リューション提案を行う。

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インターンの感想・注意した点

顧客企業からどれだけニーズを引き出せるかが重要だと感じる。コミュニケーションの中からニーズを引き出せないと、最終的なプレゼンテーションの内容も薄いものになってう。また、特に二日目は模造紙に手書きをする必要があるため、時間の管理が難しかった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワーク中には社員の方は顧客企業の社員役・トッパン・フォームズのソリューション解説役・見回り役に分かれる。いつでも質問をできる環境が整っている。また、2日目には様々な部署の社員と座談会の時間があった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン参加前は印刷業界ということでアナログなイメージがあった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ソリューションの幅広さを体感することができた。

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ONE CAREERでは、TOPPANエッジ（旧：トッパン・フォームズ）の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またTOPPANエッジ（旧：トッパン・フォームズ）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、TOPPANエッジ（旧：トッパン・フォームズ）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やTOPPANエッジ（旧：トッパン・フォームズ）の企業研究にも役立ちます。
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