職種別の選考対策
年次:
22年卒 生産技術職
生産技術職
No.133220 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 生産技術職
生産技術職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年10月、11月、12月 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 人事3人+その日のテーマに合わせて約1,2人 |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 旧帝大、早慶、その他私大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は2分の自己紹介と社員との座談会。5チームに分かれて、2日目は持ち寄ったテーマの融合から商品サービスの提案、3日目は感触・処方開発の実践・提案に取り組む。3日とも短時間のプレゼンテーションと順位付あり。3日目の準備として、簡易的な処方開発ができる実験道具が自宅に郵送された。
ワークの具体的な手順
特に指定なし。
インターンの感想・注意した点
グループワークの時間が長く、頭を使う課題が多かった。どのワークも目的を設定する段階から行うため、発想力を必要とした。また、どの学生も積極的で議論や発表に対する質問がとても活発で面白かった。特に、3日目の処方開発はオンラインでも実際に自分の手を動かして行うワークで、開発業務に深く興味を持った。
懇親会の有無と選考への影響
ESの免除と早期選考ルートの案内。
インターン中の参加者や社員との関わり
1日目は若手社員との座談会が30分程度設けられていた。2・3日目は中堅の社員が事業やワークの説明を行う時に、質問を受け付けていた。その場で聞けなくても、後からマイページを通して回答を聞くことができる。人事が1グループにつき1人グループワークを監視しているが、入ってくることはない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
高価格帯スキンケアのイメージ。CMであまり見たことがない。店舗が少ない。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
研究開発に対して高い技術力と情熱を持っている社員が多い。真面目で気さくな人が多い。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカー日立グローバルライフソリューションズビジネス/マネジメント系(提案・ソリューション営業)
-
メーカー日本フルハーフ技術職
-
メーカーケイミュー企画総合職(営業職)
-
メーカー日本車輌製造技術系総合職
-
メーカーシチズンファインデバイス技術スタッフ
-
メーカーキリウ総合職