職種別の選考対策
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21年卒 【総合職（グローバルコース）】オープン採用の志望動機と選考の感想
【総合職（グローバルコース）】オープン採用
21年卒 【総合職（グローバルコース）】オープン採用の志望動機と選考の感想
【総合職（グローバルコース）】オープン採用
21年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用に興味を持ったきっかけ
配属先が確約した募集だったから
丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
配属先が確約した部署別採用だったから。総合商社には配属リスクがつきものだが、丸紅は今年からキャリアビジョン採用として、部署別での採用を開始した。他にも総合商社は受けていたが、部署別採用は行ってい...
選考の感想
同業他社と比較して丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の選考で重要視されたと感じること
人柄：丸紅は温厚な人柄の人が多い。面接を通して、短い時間の中で、しっかりと私の人柄が伝わる様に意識をした。
専門性：部署別採用だった為、部署に関する専門性を持っている事が求められる。面接ではそ...
他社と比べた際の丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の魅力
他の総合商社と比べ、部署別採用を行っている為、配属リスクがない。
丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の選考で工夫したこと
自分が希望する部署に対して、いかに自分が適した人材なのかという事をアピールする様に意識した。特に、専門性については大学でこれまで学んできた事を、入社後のどの業務に役立てる事ができるのか、端的に分...
丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用の選考前にやっておけばよかったこと
特になし。
丸紅の【総合職（グローバルコース）】オープン採用を受ける後輩へのメッセージ
部署別採用はとても魅力的である一方、その部署に対するある程度の専門性が求められる。自分が持っている専門性を入社後のどの業務に役立てる事ができるのか、しっかりと具体的に伝えた方が良い。その為にはO...
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