職種別の選考対策
年次：
18年卒 総合職
総合職
No.12262 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
18年卒 総合職
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2016年10月下旬
グループディスカッション（GD）
2016年10月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 6人掛ける |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
直接試験会場に通される
GDのテーマ・お題
マイナス金利下での業務について
理想の上司
GDの手順
各テーマ30分ほどのグループディスカッションだったので、冒頭の1～2分で時間配分を決め、次の5分ほどでテーマに使われている言葉の定義を決定した。その後は20分ほどディスカッションを行い、最後の5分でプレゼンで用いる板書を行った。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
人事の自己紹介と各グループでの自己紹介
プレゼン時間の有無
5分ほどで、まとまった意見を報告。
「まとまっていない」という結論を出したグループからもインターンに参加できた人がいたので、必ずしも「まとめる」ことに拘泥しなくてもよいかもしれない。
雰囲気
慣れている人と慣れていない人の差が大きいように感じた。
注意した点・感想
・グループディスカッションに慣れていない学生をどう巻き込むかに腐心した。
・時間の制約があるため限度があるが、とりあえず同調するのではなく、論理的に納得できない点についてはとことん議論するよう心掛けた。そして、自分の考え違いの箇所についてはきちんと認め、謝罪するようにした。
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