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インターンシップ
実施日程 2月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり6名
参加学生数 18名
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

製品の改善検討を技術的な観点から行いました。1チーム6名ほどに分かれ、事前課題をもとに45分ほどのグループワークを行い、スライドにまとめて発表しました。また最後には短い時間でしたが座談会が行われ、社員の方に様々な質問をすることができました。

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ワークの具体的な手順

事前課題共有→議論→スライド作り→発表

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インターンの感想・注意した点

製品の改善を技術的な観点から行うという事前課題であったため、非常に難しく、実際に他の参加学生も事前課題は難しかったと言っていました。ですが、事前に十分に時間をかけて検討し、またグループで議論をしたことで、企業で研究を行うというイメージを広げることができたと思います。

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懇親会の有無と選考への影響

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方はグループワーク中はカメラオフ・マイクオフで参加してくださり、学生のみで集中して活動に取り組みました。発表後は、丁寧にフィードバックをしていただき、また技術的な知識について詳しく説明していただきました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ホワイト企業
BtoBメーカー

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

非常にホワイトなメーカーで、ライフバランスが取りやすいと思いました。また、社員の方は皆真面目で誠実な印象でした。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】有機分析コースでは、「瞬間接着剤の組成分析」というテーマであった。事前にNMRなどのチャートを分析するという課題が与えられた。ほかにも無機コースや高分子コースがあり、事前に希望がとられてテーマが振り分けられていた。　【ワークの具体的な手順】事前課題の答えの共有→まとめ→発表...
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ONE CAREERでは、東亞合成の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東亞合成のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東亞合成のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や東亞合成の企業研究にも役立ちます。
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