職種別の選考対策
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22年卒 マネジメントコンサルタントの志望動機と選考の感想
マネジメントコンサルタント
22年卒 マネジメントコンサルタントの志望動機と選考の感想
マネジメントコンサルタント
22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
志望動機
日本経営システムのマネジメントコンサルタントに興味を持ったきっかけ
スカウトアプリにてスカウトいただいたこと。
日本経営システムのマネジメントコンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
自身のキャリア観などから、コンサルティング業界を志望していました。外資・日系の区別なく、戦略コンサルティングファームと総合コンサルティングファームを受けていました。
結果的には、外資系のコンサ...
選考の感想
同業他社と比較して日本経営システムのマネジメントコンサルタントの選考で重要視されたと感じること
・明確な志望動機があること（日本経営システムが第一志望であること）
・コンサルタントとして名を残すのではなく、あくまで企業の課題を解決する裏方として働く覚悟があること
・人当たりが良いこと
...
他社と比べた際の日本経営システムのマネジメントコンサルタントの魅力
最終面接を除いて、選考が「面接」ではなく「面談」であることからもわかるように、企業側が一方的に学生を評価するのではなく、企業側と学生が相互に評価し合うという姿勢である点。
日本経営システムのマネジメントコンサルタントの選考で工夫したこと
・明確な志望理由を用意して、それを自分の体験や価値観と紐付けてわかりやすく説明するように心がけた。
・各面接の前に、毎回新たな逆質問を10個考えた。
・最終面接の前に、軽くフェルミ推定の対策...
日本経営システムのマネジメントコンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
上記のこと以外は特になし
日本経営システムのマネジメントコンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
日本経営システムは、新卒しか採用しないこと、終身雇用であること、給与水準が同期で一律であることなどからわかるように、コンサルティングファームの中でも非常に特殊な会社です。ですから、明確な志望理由...
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