職種別の選考対策
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20年卒 マネジメントコンサルタントの志望動機と選考の感想
マネジメントコンサルタント
20年卒 マネジメントコンサルタントの志望動機と選考の感想
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20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
日本経営システムのマネジメントコンサルタントに興味を持ったきっかけ
就活サイトを見て興味を持った。
日本経営システムのマネジメントコンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
仕事内容を第一優先に見ていた。戦略系→業務系→IT系の優先順位で企業を調べていた。具体的には、BIG4の戦略部門、業務コンサル部門や、ABACのコンサル部門、IT部門などを中心に見ていた。日系も...
選考の感想
同業他社と比較して日本経営システムのマネジメントコンサルタントの選考で重要視されたと感じること
論理的思考力、話の一貫性は当たり前のように要求される。（これに関してはコンサル全体がそうであるが。）それ以外でいうならば、質問力、話の展開のうまさはかなり合否を左右すると思われる。（毎回1－2時...
他社と比べた際の日本経営システムのマネジメントコンサルタントの魅力
社員の方の人当たりのよさ。コンサル業界の中ではそこそこの業務量である一方年収は日系の中ではかなり上位なところ。
日本経営システムのマネジメントコンサルタントの選考で工夫したこと
質問をとりあえず尽きないように考えた。また、1時間以上面接をやるため、表面だけ取り繕ってもボロがでると思ったので、出来るだけ素直に答えるように心がけた。また、この会社は学業に力を入れてそれなりの...
日本経営システムのマネジメントコンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
内定者の平均レベルを一次面接から見ておくべきだったと後悔している。かなり試験を受けてくる学生のレベルが高いことを意識しながら、相手に印象に残るように面接を受ければよかったと反省している。
日本経営システムのマネジメントコンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
最上レベルを除くと、外資も含めたコンサル業界の中ではかなりいいレベルに位置している会社であり、日系ではかなりのプレゼンスがある会社らしい。（big4の社員談）その分、内定を取るまでの道のりはかな...
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