職種別の選考対策
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20年卒 マネジメントコンサルタントの志望動機と選考の感想
マネジメントコンサルタント
20年卒 マネジメントコンサルタントの志望動機と選考の感想
マネジメントコンサルタント
20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
日本経営システムのマネジメントコンサルタントに興味を持ったきっかけ
offerboxにオファーをいただいた事
コンサルティングへの考え方に魅力を感じた事。
日本経営システムのマネジメントコンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
コンサルティングという枠の中で、どれだけ自分の考えに合う企業なのかを重視して見ていた。
一応他の業界もかなり雑多に見た上で、それでもコンサルティング業界を志望していて、さらに数あるコンサルティ...
選考の感想
同業他社と比較して日本経営システムのマネジメントコンサルタントの選考で重要視されたと感じること
一番重視されているのは、一緒に長年働きたいかどうかである。この会社は新卒以外受け入れておらず人数も100人弱という珍しい特徴の会社である。つまり一度入社したら基本的に定年まで働く前提であり、間違...
他社と比べた際の日本経営システムのマネジメントコンサルタントの魅力
コンサルティングの考え方
人事体系
日本経営システムのマネジメントコンサルタントの選考で工夫したこと
どれだけ選考中に継続して頭を使い続けられるのかという事と、自分がどれだけ今までの人生で苦労を重ねてきたのかを伝える事である。90分という長い面接を三回繰り返すわけで、そこで「こいつ浅い人間だなぁ...
日本経営システムのマネジメントコンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
経営者の方が夕方まで起きていられる体力を持っているのか聞いておけば良かった。
日本経営システムのマネジメントコンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
この会社は従業員の方は非常に魅力的であり、選考でも強く求められる誠実さを皆持っている様に感じる。一方経営者の方々は衝撃を受ける程誠実さにかけた人たちの集まりである。この人たちの元で本当に働きたい...
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