職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
24年卒 事務系
事務系
No.291766 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 事務系
事務系
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2023年1月中旬 |
---|---|
実施場所 | オンラインと対面の併用 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 様々な学生がいた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
住友電工が抱える5つの事業のうち、どれにどれだけの投資をしていくのか計画をたてること。住友電工の強みと、社会情勢の動きを重ねて考えることが求められた。住友電工の製品を用いてとある自動車メーカーに対してプレゼンをすること。顧客が真に求める価値を考えた。
ワークの具体的な手順
資料提示1→グループワーク1
資料提示2→グループワーク2
グループワーク1、2の結果を3日目にまとめて発表
インターンの感想・注意した点
投資体感ワークでは投資比率を%単位で答える必要があったのでグループで何度も議論を重ねて数値を決定した。営業体感ワークでは顧客が真に求める価値と、住友電工として最低限上げなければならない利益とを天秤にかけて交渉をした。
インターン中の参加者や社員との関わり
2つの別グループの参加者に対してプレゼンをする。それ以外には特に関わりはなかった。社員の方はオンラインのブレイクアウトルームに顔を出したりプレゼンのFBをしたりするほか、座談会で質問をする時間が設けられていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
知る人ぞ知る大企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業界トップレベルの存在感。社員はまじめ。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。