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      27年卒 コンサルタント(総合職)
      コンサルタント(総合職)
      No.335763 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート

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      エントリーシート(ES)
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      本選考
      大学非公開 | 理系
      公開日:2026/06/18
      エントリーシート(ES)
      最終選考結果 1次選考通過

      当社は“Humanismに立脚し、RomanticismとRealismの両立を目指す。”を企業理念として掲げています。この理念を実践するためには、どのような姿勢や行動が必要だと考えますか?あなたが学生時代に目標や実現したいことに向けて取り組んだ活動も踏まえながら、具体的に教えてください。(400字)

      モチベーションを保つ仕組みづくりと、論理的思考を徹底することが必要だと考えています。私は学生時代、◯◯を競う〇〇大会への出場を目指し、10人規模のチームで◯◯の製作に取り組みました。最大の課題は、メンバー間のモチベーションのばらつきによる進捗の停滞でした。私はサブリーダーとして、原因は各メンバ...

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      当社に関する書籍、記事(レポート・コラムを含む)、動画等の中から、「多くの学生は注目しないだろうが、あなたは重要だと思ったもの」を1つ取り上げて、そのタイトルを記入のうえ、その内容を要約して下さい。(350字)

      「サプライチェーン全体でのセキュリティの現状と対策すべきこと」
      近年、大企業に比べ対策が手薄な中小企業を狙ったサプライチェーン攻撃が増加しています。大企業の被害が減っている一方、中小企業は〇〇%増加しています。中小企業が標的となると、取引先である大企業の事業停止を招くなど、被害が連鎖する点が...

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      なぜ上記書籍・記事・動画等を選んだのか、ご自身の経験や価値観と結びつけて記入してください。(400字)

      〇〇産業に関する講義や〇〇メーカーの見学を通じ、日本の製造業の課題解決にはサプライチェーンや産業構造全体を俯瞰する視点が不可欠だと考えたためです。私は〇〇を専攻し、研究や現場視察を通じて、日本の製造業の技術レベルの高さを実感しました。その一方で、〇〇産業のように複雑なシステムと多数の部品が関わ...

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      27年卒 人事部長面談 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→人物面接 【質問内容】人事部長面談では、志望動機や入社意欲に加え、これまでの経験や価値観についての深掘りが中心であった。特に「なぜコンサルタントなのか」「なぜこの企業なのか」といった点や、将来どのように成長・貢献したい...
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      27年卒 ビジネスユニット長面談 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長? 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接 【質問内容】ユニット長面談では、これまでの人生や意思決定の軸に加え、ES内容の深掘りが中心であった。特に「なぜその選択をしてきたのか」「その中で何を考え行動したのか」といった価値観や思考の一貫性が見られていたよ...
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      27年卒 エントリーシート / 本選考

      早稲田大学 | 文系
      【当社は"Humanismに立脚し、RomanticismとRealismの両立を目指す。”を企業理念として掲げています。 この理念を実践するためには、どのような姿勢や行動が必要だと考えますか?あなたが学生時代に目標や実現したいことに向けて取り組んだ活動も踏まえながら、具体的に教えてください。(400字)】理念の実践には...
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      27年卒 WEBテスト / 本選考

      早稲田大学 | 文系
      【試験科目】言語、非言語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ 【対策方法】言語非言語は他社で受けたものを使いまわした。構造把握に関しては初めての受験だったが、前日に参考書で勉強してから臨んだ。
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      27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

      早稲田大学 | 文系
      【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→自己紹介→GD→逆質問 【GDのテーマ・お題】詳細は伏せますが一般的なお題でした。 【GDの手順】一般的なGDと変わらず、自己紹介ののちディスカッションをして、最後に代表者が発表。ディスカッションは20分と短かった。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介の際、な...
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      27年卒 役員面接 / 本選考

      早稲田大学 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスユニットの役員の方。年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス訪問→案内され面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・高校、大学を選んだ理由 ・学業について ・就活について 深堀り ・他社との比較したうえでなぜMURC ・MURCの弱いところは ・強み、...
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      27年卒 人事部長面談 / 本選考

      早稲田大学 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室後人事部長と面談、内々定を伝えられた後、人事部社員と面談し退室 【質問内容】人事部長からは今まで同様、パーソナルな質問(学生時代力を入れたこと、長所、短所、勉強への姿勢)が多かった。加えて、入った後に何がし...
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      27年卒 内定 / 本選考

      早稲田大学 | 文系
      【承諾/辞退理由の詳細】人材価値を高めたいという想いからコンサルティング業界を志望しており、その中でも興味のある組織人事領域のプレゼンスが高いこと、心理的安全性をもってスキルを高めていけることから、承諾を決めた。勤務地確約や福利厚生、また尊敬できる社員さんの存在なども決め手となった。 【内定後の課題の有無】10月頃から課題...
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      27年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
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      27年卒 部室長面接 / 本選考

      早稲田大学 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ユニットの中にある部門の室長と、人事の方。 どちらも年次は高め 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに訪問→案内されて面接開始 【質問内容】・アイスブレイク(部活やサークルについて、雑談形式) ・自己紹介 ・なぜコンサル ・コンサルに求められる力は何だと思うか ...
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      • 29年卒
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      • 28年卒
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      • 27年卒
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      • 26年卒
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