職種別の選考対策
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24年卒 総合職
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No.310115 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 7月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 15人ほど |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自己紹介の意味、4W1D(4つの「わかる」と1つの「できる」)に関する知識、話し方に関して、選考において人事採用担当者が重要視している部分など、実際の人事の方の視点から選考におけるポイントを多く学ぶことができた。
ワークの具体的な手順
人事の方の自己紹介、選考に関する講義、会社説明、質疑応答
インターンの感想・注意した点
このインターンシップに参加した7月には、まだ面接を意識した対策が本格化していなかったため、ここで学んだことを今後に活かせると感じた。特に、「第一印象の重要度」「本気になった経験の言語化」「会社の理解と共感」など具体的にポイントを押さえられたことは身になった。
インターン中の参加者や社員との関わり
質疑応答の時間が取られていたため、実際に人事の方とお話しすることができた。会社や仕事内容に関する質問だけでなく、選考に関する質問にも具体的に答えてくださり、自分がこれから何をすべきなのか明確化することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
飲食事業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
多くの事業を持つオープンイノベーション企業
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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