職種別の選考対策
年次：
23年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.205516 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 技術系総合職
技術系総合職
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 11月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 全体で4人 |
| 参加学生数 | 20人ほど |
| 参加学生の属性 | 関西圏の大学に所属されている方が多かったです。 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を振込 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空の病院を顧客とし、省エネコンサルティングを行うという課題でした。その病院の譲れない点（何階は患者さんがいるので、温度設定は変えられない、など）を聞いたうえで、どこを変更すれば快適な環境を維持しながら、使用エネルギーを減らすことができるか考えました。
ワークの具体的な手順
課題説明→グループで話し合い、発表準備→実際に顧客へ提案を行うという形で発表、だめだし→再度話し合い→再度発表→フィードバック
インターンの感想・注意した点
発表は、社員の方が顧客の役をやってくださり、学生が提案を行うという形で行いました。実際に提案を行うという体験ができたので、将来自分が働くイメージというのは持つことができたと感じています。どうすれば、私たちが考えた提案がより分かりやすく魅力的に伝わるかを考えました。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは、提案するポイントの決定、どれだけ省エネできるか数値を出す、発表のための資料作成、発表の練習を行う必要がありました。タスクが多かったのですが、班のメンバーで協力して、誰か1人に仕事が偏ることはなくバランスよく準備することができました。社員の皆様は、私たち学生が話し合っているの...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
関西電力のグループ会社ということしか知らなかったです。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
省エネコンサルティングという業務をやっている会社はほとんどないそうで、他ではできないことができるという点が印象的でした。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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