職種別の選考対策
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21年卒 技術系総合職の志望動機と選考の感想
技術系総合職
21年卒 技術系総合職の志望動機と選考の感想
技術系総合職
21年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
NTTアーバンバリューサポート(旧:エヌ・ティ・ティ都市開発ビルサービス)の技術系総合職に興味を持ったきっかけ
新卒採用を開始してから5年以内で、若手の採用に力をいれ、入社した後も若手の育成に力をいれているように感じられたため。
NTTアーバンバリューサポート(旧:エヌ・ティ・ティ都市開発ビルサービス)の技術系総合職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
若い世代の力を必要とし、意見を求めていること
従業員が1000人未満であること
安定した経営を行っていること
健康診断補助や住宅手当などの福利厚生を充実させていること
資格取得支援や補助...
選考の感想
同業他社と比較してNTTアーバンバリューサポート(旧:エヌ・ティ・ティ都市開発ビルサービス)の技術系総合職の選考で重要視されたと感じること
人当たりやコミュニケーション能力があるかどうか。質問の数が多くすべて学生1人に対しての面接であった。言い間違いなど細かいところはあまり気にせず、会話の中から、人柄や性格を総合的に判断しているよう...
他社と比べた際のNTTアーバンバリューサポート(旧:エヌ・ティ・ティ都市開発ビルサービス)の技術系総合職の魅力
人事の方の対応や選考プロセスがとても丁寧だった。
NTTアーバンバリューサポート(旧:エヌ・ティ・ティ都市開発ビルサービス)の技術系総合職の選考で工夫したこと
同業他社に対してなぜこの会社を希望するのかどうか。この会社の強みや弱みはなにか。NTTのグループ会社であり、全国規模、かつICTを扱っているということを意識することが大事。面接でも2回以上必ず聞...
NTTアーバンバリューサポート(旧:エヌ・ティ・ティ都市開発ビルサービス)の技術系総合職の選考前にやっておけばよかったこと
グループの中での立ち位置・役割をもう少し深められたように思う。
NTTアーバンバリューサポート(旧:エヌ・ティ・ティ都市開発ビルサービス)の技術系総合職を受ける後輩へのメッセージ
採用開始を始めたのが2019年度とあり、認知度向上に向けて人事の方に伺うと都度丁寧にかつ積極的に情報や社員の方と会う機会を提供してくれた。またその時に顔と名前も覚えてくださるので、後の選考の際、...
その他企業の選考対策