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インターンシップ選考
九州大学 | 文系
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最終選考結果 1次選考通過

志望動機（400字以内）

私は貴社の常に挑戦を惜しまず、前進し続けるという理念に魅力を感じ、今回のインターンシップに応募しました。私は現在◯◯でアルバイトをしており、自ら志願して、ある番組で企画を一つ担当させていただいています。しかし、高校や大学での勉強のようにあらかじめ正解のあるものをとことん突き詰めることは得意なの...

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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【志望動機】私が貴社のインターンシップを希望する理由は、エネルギー供給を通して九州の人々の暮らしや産業に、根強く貢献している点に魅力を感じたためです。私は大学入学当初に熊本地震で被災し、断水や電気・ガスを使用できない状況を経験しました。当たり前の存在だと思っていたものが失われ、初めてその重要性や有難さを強く実感しました。こ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】4つの部門に分かれている。すべて性格検査。　【対策方法】正直に矛盾なく解くこと
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22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】全部で4つほどのセクションに分かれており、全て性格についての質問だった。　【対策方法】自分自身に嘘偽りなく正直に答えることが重要だと思います。
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22年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】私は貴社の業務について、理解を深めたいと思い志望しました。私は影響力が大きく、人々の生活の根底を支えることのできる仕事に興味があります。私は◯◯人以上の従業員を抱えるアルバイト先の◯◯において、新人教育の仕組みを作りました。新人教育の仕組みは、お店全体が機能するために必要不可欠であり、このようにマスに対して、そ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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インターンシップ選考
熊本大学大学院 | 理系
【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】30問程度　【対策方法】特にない。時間制限にさえならなければ正直でよいと感じた。
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格による適性検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間はとくになし　【対策方法】性格による適性検査のため対策はできない
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22年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【本仕事体験の参加を志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】アルバイトで貴社に携わっており、実際に現場で活躍する社員の方々と接する中で、生き生きと仕事をされている姿やお客様目線で営業をされている様子に魅力を感じ、もっと貴社や貴社で働く社員の方々について知りたいと思い志望しました。アルバイトが行っている業務と社員の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【志望理由は何ですか。（400字以内） 】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、安定的なエネルギーの供給を通して地域社会へ貢献していくことを目指す貴社で、その目標の実現のためにどのような取り組みが行われているのかを学びたいからです。私は将来、多くの人々の「あたりまえの生活」を支えた上で、それらの更なる向上を目指して...
31人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
熊本大学大学院 | 理系
【当インターンシップへの志望動機を教えてください（150字以内）】貴社のインフラ企業として九州を支えている事業に魅力を感じたから。実際に当インターンシップを通じて貴社の事業を学ぶとともに、そこから私自身が培ってきた語学力と専門分野における知識をどう生かすか明確にしたいと考えているから。同時に社員の声を実際に肌で感じ、熱意や...
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【志望動機（400字以内）】参加志望動機は、九州のエネルギーインフラを支える貴社がどのような事業を行っているかより深く理解し、技術職の方々のお話を聞いて自分が貴社で技術職として働くイメージを具体化したいと思ったからです。また、本インターンシップのグループワーク「ガスパイプライン新設工事を計画せよ！」を通じて、安心・安全にガ...
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ONE CAREERでは、西部ガスホールディングスの2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、西部ガスホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。西部ガスホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や西部ガスホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
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