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「求める人材像」の6つの資質のうちあなたが強みだと思うものを最大2つ選び、その資質についての自己PRをお書きください。（500）

この強みを活かして私は◯名が在籍する◯◯部の主将として活動しました。以前は部員間でやる気の差が大きく雰囲気が良くありませんでした。
私は上記の問題を解決するためにまず全体で目指す姿を「強い部活」と掲げ、厳しい部活づくりを始めました。しかしそれまでと全く違う方針だったため、「なぜ大学の部活にそ...

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「求める人材像」の6つの資質のうちあなたが弱みだと思うものを最大2つ選び、その克服のために取り組んでいることをお書きください。（300）

私は論理的に思考することが苦手で、何事も直感と自分の経験により判断してしまうことがありました。部活動の主将となってすぐのときには根拠に基づかず、自分の直感ばかりを信じて周りの意見を聞かずに自分勝手に物事を進めていました。
ただそのような進め方が批判を受けていたということを知り、自分の行動にし...

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【志望動機】2点あります。1点目は【エネルギーの安定供給を通じ、北海道民の生活や産業を支えたいから】です。2点目は【省エネを推進し、北海道のより良い環境作りに貢献したいから】です。　【「求める人材像」の6つの資質のうちあなたが強みだと思うものを最大2つ選び、その資質についての自己PRをお書きください。】【論理的思考力・問題...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人と重役　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機 これ以外の質問は、会話の中で気になったことを見つけていく感じだった。 自分の場合は、旅行が好きだったので、旅行の話から色々と聞かれていった感じ。 主には、ESに沿...
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内定
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の低い人事〜役員　【会場到着から選考終了までの流れ】情勢上、web面接　【質問内容】雑談（半分以上） 志望理由 学生時代に力を入れたこと これ以外の質問は、会話の中で気になったことを見つけていく感じだった。 自分の場合は、旅行が好きだったので、旅行の話から色々と聞か...
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【インターンシップに参加したことある企業名・時期・日数をご記入ください。複数ある場合は、全てご記入ください。100文字以下】◯◯（◯◯）・9月・5日間 ◯◯株式会社・12月・1日間 ◯◯・2月・1日間　【アルバイト経験がある方は、期間も含めてご記入ください。100文字以下】塾講師（◯◯）・1年6か月　【ご志望されている...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と少しお話してから本番の役員の方との面接だった。　【質問内容】まず最初に自己PRプレゼンを事前に送っておいたパワーポイントファイルを基に行った。それ以降通常の面接のようなスタイルでプレゼンの深堀りや学生時代に力を入れたこと、他人か...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【志望動機を教えてください。（500文字以下）】今、お客様が求めているものを、ガスの供給会社としての固定概念にとらわれずに実現しようとしていることに、他のインフラ企業にはない魅力を感じ、貴社を志望しました。インターンシップに参加した際、ある従業員の方との会話から、営業という仕事は、契約を取ることを考えるのではなく、お客様が...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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早稲田大学 | 文系
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15人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、北海道ガスの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、北海道ガスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。北海道ガスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や北海道ガスの企業研究をする際に役立ちます。
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