職種別の選考対策
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21年卒 事務系 ※現在募集なし
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No.111468 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2019年8月上旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 日東駒専からmarchぐらい、幅広かったです。他の県から来た学生も。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループは社員の方が最初に割り振ります。友達同士で来た学生は離れて座らされていました。
会社説明を聞いた後、顧客満足度や従業員満足度について学びます。その後人材育成について説明を受けた後、プレゼンテーションとしてグループワークを行いました。
ワークの具体的な手順
2か所架空の場所があり、どこに新しい店舗を作るか、どのようなコンセプトにするかなどをグループで話し合います。プレゼンテーションは全グループが行ったので、同じような発表も多かったです。
インターンの感想・注意した点
グループワークを行う前にグループで話す機会があったので、比較的話しやすかったです。お昼にはほっともっとのお弁当を選べるので、その際にもグループの人と話すことが出来ました。社員の方はあまり学生をチェックしているように感じませんでしたが、グループワークでは軽いフィードバックがあったので良かったです。
インターン中の参加者や社員との関わり
意欲が高いというよりは興味があったからきた学生が多かったように感じます。話す機会は十分にあるので自分がどれだけ話しかけるかだと思います。
話しやすい雰囲気で、インターンシップが終わった後に社員の方が残って下さり、質問する時間などを取ってもらえます。自分から話しかけないと社員の方と話す機会はな...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事は大変そうで、ピリピリしている社員が多いイメージでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事はもちろん大変なことはありますが、やりがいがあると感じました。
社員の方も話しやすいイメージに変わりました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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