職種別の選考対策
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22年卒 ゼネラリスト(総合)職の志望動機と選考の感想
ゼネラリスト(総合)職
22年卒 ゼネラリスト(総合)職の志望動機と選考の感想
ゼネラリスト(総合)職
22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
三井不動産レジデンシャルサービスのゼネラリスト(総合)職に興味を持ったきっかけ
大学のインターンシップに参加できる授業で知り、興味をもった。
三井不動産レジデンシャルサービスのゼネラリスト(総合)職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
お客様からのヒアリングを通して、要望を聞き、最適な提案をできる仕事であるかという基準で選んだ。特定の商品を売るのではなく、お客様に合わせて商品を提案していく、お客様に寄り添った営業ができるかどう...
選考の感想
同業他社と比較して三井不動産レジデンシャルサービスのゼネラリスト(総合)職の選考で重要視されたと感じること
フロントマネージャーに求められる、お客様と信頼関係を築く力を重視されていたと感じる。面接を通して、今までどのような組織に所属し、どのような立場でどんな活動をしてきたかを深く聞かれた。また、自分の...
他社と比べた際の三井不動産レジデンシャルサービスのゼネラリスト(総合)職の魅力
三井不動産が所有する物件を管理できるところ。また、人に寄り添う文化があり、とにかく人が良い。
三井不動産レジデンシャルサービスのゼネラリスト(総合)職の選考で工夫したこと
業務内容を深く理解することに注意した。もし、自分がフロントマネージャーになったらどのようにしてお客様と関わりたか、起こり得る困難はどんなもので、どのように解決するか、10年後はどんな仕事をしたい...
三井不動産レジデンシャルサービスのゼネラリスト(総合)職の選考前にやっておけばよかったこと
自己分析・企業分析
三井不動産レジデンシャルサービスのゼネラリスト(総合)職を受ける後輩へのメッセージ
自己分析・企業分析を深くやれば必ず良い結果を得られると思います。
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