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10年後の住宅のあるべき姿

自然を感じられる住宅が求められると考える。住民の騒音問題などから、お子様の遊び方も変化していると感じる。そこで、家に中庭などを作り「外」を感じる空間が必要だ。メリットは2つある。1つ目は、高齢化が進み、外出が難しい人の癒しに繋がること。2つ目は、子供から目を離していても親の心配が減ることだ。ま...

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上記のあなたの人柄をあらわした「具体的エピソード」

大学に入学して約◯◯か月頃、友人から「大学を辞めて、◯◯◯◯になろうか」と相談を受けたことだ。それに対して私は肯定的な意見を出した。ただ、相手の進路に興味がないからという理由ではなく、友人の「人々に勇気や元気を与えたい」との思いが痛いほど伝わったからだ。また、友人は昔からよく考えて行動するタイ...

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苦労自慢（苦労した事、どう乗り越えたか）

高校◯◯年生から、怪我をした状態で◯◯◯◯部に入部し、レギュラーメンバー入りを目指したことだ。当時、1年遅れで入部したにも関わらず、怪我により練習内容が限られ、満足に練習できなかったことで、思うように成長することができなかった。そこで「自分の戦い方」を見つけ、この状況を乗り越えた。具体的に、左...

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志望動機

貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、地域密着型・直営責任一貫施工体制により提案から入居後まで、お客様に寄り添う環境が整っていることだ。特に、アフターメンテナンスの拠点より1時間県内で駆けつけることができるという点には、お客様の生活を想う会社の温かさを感じ、＋αの安心をお届けすることができる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、事業部責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイクの時間は特になく、質問が始まりました。質問内容は自己PR、志望動機、職種の志望動機など一次面接と同じような内容でした。逆質問をする時間もありました。責任者の方がお話される時間が多かった印...
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】就活をしていく中で志望業界が変わったため。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。
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【志望動機】貴社で行うプレカット事業に魅力を感じたため、志望いたしました。私は6年間野球部のマネージャーとして活動した経験から、様々な人と関わり、支えていく仕事がしたいと考えています。そのため、様々な職種の人と「良い家を建てる」という同じ目標を持って仕事をし、住宅業界を支えているプレカット事業に惹かれました。ハウスメーカー...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後、面接室に案内されました。　【質問内容】一次面接、二次面接と同様、中学生、高校生、大学生時代にどのような経験をしてきたのかを質問されました。また、周囲と競い合うことは自分に向いているのかを問われました。志望理由を問う質問...
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23年卒
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→人事部の方と面談→社長面接　【質問内容】・自己紹介・志望動機・自己PRを合わせて1分間 ・希望職種 ・20年後どうなっていたいか ・友達と何をして遊ぶか ・よく行くラーメン屋の名前 ・友達の志望業界 ・友達はどこ...
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